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金融 足利銀行
22年卒 Fコース行員
Fコース行員
No.178551 本選考 / 二時面談の体験談

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22年卒
二時面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年4月
二時面談
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、20年目

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会場到着から選考終了までの流れ

面接後、逆質問

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質問内容

苦手な人ととのコミュニケーションの仕方や、あなたはどのような性格か、一次より人柄を見るような設問が多かった。また、どのようなことがしたいかなども聞かれるため、しっかりとキャリアプランを立てておく必要がある。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

なるべく、笑顔でハキハキ答えることを意識しました。雰囲気が非常に和やかで、良いところを引き出すような質問ですので、自然体で望むことが大事だと思います。また、人柄についてはマイナスイメージを持たれることは言わない方が良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年4月
グループディスカッション（GD）
2021年4月
一次面談
2021年4月
二時面談
2021年5月
WEBテスト
2021年5月
最終面談
内定
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書、YouTube
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】5つの選択肢から自身に当てはまる選択肢を2つ選ぶ形式の適性検査が15分。図形を動かす適性検査が15分程度の検査。　【対策方法】特になし。一貫性があるように答えることを意識するといい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。30〜40代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前に入室し、定刻に面接官が入り面談が始まる　【質問内容】基本的にESや一次面談と同じことを聞かれる ・自己pr ・学生時代に頑張ったこと ・金融業界の志望理由 ・その中でも地方銀行を志望する理由 ・足...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代。役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】宇都宮にある本店の受付に名前と面接の旨を伝えると、別室に案内され10分ほど待つ。その後応接室に呼ばれ、そこから選考が始まる　【質問内容】ESやこれまでの面談で聞かれた基本的なこと ・志望動機 ・自己pr ・学生時...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始まった　【GDのテーマ・お題】社内の雰囲気を良くするにはどういった施策を取るべきか　【GDの手順】テーマの発表後に最初の10分程度で、面接官が画面上に資料を移すのでそのメモを取る時間だった。その後、40分でグループワークが行われ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻5分前にオンライン上で入室し、定刻に面接官が入室して始まる　【質問内容】基本的にESの内容から聞かれる 志望動機 金融を志望する理由 10年後のビジョン 選考状況 自己pr これまでに一番挫折を感じた経験 こ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目について入力してください。※卒業論文、特に力を注いだ授業科目など】ゼミ活動に注力しました。私は◯◯を専攻しています。特に本の輪読やワーク、発表を通じて、企業がビジネスモデルを生み出す過程や視点を学んでいます。そのため、ゼミ活動を通じて効果的な◯◯の発想に必要な視点を得られました。また、人前で...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、足利銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、足利銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。足利銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や足利銀行の企業研究にも役立ちます。
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