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No.48019 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
会場 大阪銀行協会
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

経緯

前回のドラフト面談の1週間後に「人事との座談会」の予約フォームが出る。

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機する。10弱程度の人が控え室で待っていた。時間になると、4人呼ばれ別室に案内される。相手は人事部の研修担当（男性）。時間は約30分。お互いの自己紹介から始まった。形式は学生が順番に逆質問して、行員が答えて、逆に行員が質問した学生に対して質問する。質問会でありつつ、ちょっとしたグルー...

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質問内容

行員が学生にした質問。
なぜ地銀なのか。なぜ弊行なのか。
学生が行員にした質問。
業界の取り巻く環境についてどう思うか。後継者問題に対する地銀のアプローチとは。これからの戦略について。銀行員に必要な資質。

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雰囲気

緊張感がある。間が多かった。

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注意した点・感想

質問した内容や質問に対する答えをしっかりメモされていた。質問はそれほど多くなくオーソドックスなもので深掘りされないが、準備はしっかりしておくべきだ。基本的なコミュニケーションが取れるかどうかの確認程度だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年2月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
リクルーター面談
2019年3月下旬
筆記試験
エントリーシート
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月中旬
リクルーター面談
内定
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】問題集を1通り解いておく
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、広島銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、広島銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。広島銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や広島銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 17年卒
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