職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 総合職
総合職
No.24847 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
---|---|
実施場所 | 大宮ソニックシティ、各支店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 会場では3人ほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 日東駒専からMARCH程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はグループワークを行った。内容は、銀行業務を理解するものや埼玉についての知識を問うもので基本的なものであった。
特段選考されている様子もなく、のんびりとワークを行っていた。
2日目は支店訪問を行い、実際に働いている行員の話を聞いたり、支店長の車にのり、取引先へお話を聞きに行ったりした。...
ワークの具体的な手順
人事の方が質問をしてきて、それを各班ごとに話し合う。発表もあるが、簡単な意見を述べるだけ。
インターンの感想・注意した点
支店訪問の際は様々な課の行員との話を聞ける機会があったため、なるべく気になることをすべて聞くようにした。銀行員としての営業のイメージをわかせることができていなかったため、それを行うために、取引先への訪問の際は、支店長とお客様の会話や信頼関係を感じ取るようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日と3日目はあまりなかった。基本的に全体としてかかわっただけ。
支店訪問の際は若手の方や課長や支店長など多くの人の話を聞かせてもらった。
学生とのかかわりは班の中でだけ、途中に他班との交流はあったが、ほぼ話していない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人や穏やかな人、様々な人がいた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融滋賀銀行営業
-
金融ほけんの窓口グループ総合職(ライフパートナー・内勤)
-
金融南都銀行BPコース(営業・企画・管理業務等)
-
金融八十二銀行スタンダードコース(勤務地制限なし)
-
金融武蔵コーポレーション総合職
-
金融城北信用金庫総合職(営業)