職種別の選考対策
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19年卒 総合職 ※他職種へ分割
総合職 ※他職種へ分割
No.20611 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬~2月上旬 |
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実施場所 | 貸会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 13人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 様々な大学から参加していた |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費共に実費分を支給(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
イオンフィナンシャルサービスがアジアで行う新規事業の立案ワーク。1日目は会社説明や軽いゲームなど。2,3,4日目がグループワークで4日目は中堅社員からプレゼンへのアドバイスがもらえる。5日目が各社経営幹部層へのプレゼンと座談会。すべての班に対して経営幹部層がきちんとフィードバックをしてくれる。
ワークの具体的な手順
アジアの国々の基本情報の書かれた紙が配られ、どの国に事業を展開するのか、どんな事業を展開するのかを1から考える。
インターンの感想・注意した点
社員は「できるかできないか」という事よりも、「新規性」という点を一番重要視していた。大手企業にも関わらず、インターンで経営幹部層と直接会い、話すことができるのは珍しいと感じた。座談会ではためになる話をたくさん聞くことができて就活のモチベーションが上がった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、このインターンに参加すると社員との面談に繋がる。面談がうまくいけば本選考でいきなり最終面接スタートになり有利になる可能性がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には同じグループになった人と5日間共に過ごす。最初はよそよそしくても最終日にはどの班も仲良くなっていた。社員はグループワークの時は学生を自由にさせており特に関わってはいなかった。この時の人事は説明会や選考でも会う機会が多いので覚えておくとよい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イオンリテールのイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
小売と金融の融合で独自のビジネスモデルを展開していて面白いと思った。
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