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面接
7月上旬
会場 オンライン
試験時間 約15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

時間前にzoomに接続しておき、時間になったらカメラを人事と接続されるようになって開始する。

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質問内容

・オプテージを知ったきっかけ
・インターン志望理由、エンジニアで大丈夫か
・エンジニアやITについて今持っている関心事
・企業選びの軸
・学生時代に頑張ったこと（少し深掘りされます）
・他企業の選考状況
・逆質問

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雰囲気

非常に話しやすい
緊張していることを伝えたら笑顔で話してくれました。

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注意した点・感想

初めての面接で緊張していたが、答えを暗記して述べるようなことはしないようにしていました。また、質問に対して答えることを意識して、笑顔や相槌を忘れないようにしていました。夏は完璧にできる人は非常に少ないことを相手も知っているため、素直に答えることが大事だと思います。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、オプテージの2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オプテージの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オプテージの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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