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No.303996 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
2023年3月中旬
一次面接
2023年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長（35歳ほど、男性）
希望部署の課長（50歳ほど、男性）

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会場到着から選考終了までの流れ

まずは、人事の社員さんがいるルームで待機する。その後、面接官のいるルームに移動して面接が始まる。

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質問内容

・志望動機
（IT業界に興味を持ったきっかけ、なぜオプテージか、他社との違いなど）
・やりたいこと
・学生時代に力を入れたこと
（資格取得の話をしたため、なぜそれらを取得しようと思ったのかや取得の課程で苦労したことなどを聞かれた）
・逆質問

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雰囲気

非常に話しやすい雰囲気。面接官も笑ってくれたり、うなずいてくれたりするので何らかのリアクションをとってもらえるため、こちら側としても緊張はしているが伝えやすかった。

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注意した点・感想

結論から答え、全て話しすぎないように意識した。途中途中を意図的に抽象的に話すことで面接官が質問しやすいように話した。また、覚えてきたことをそのまま話すことがないようにキーワードを抑えて、自分の言葉で伝えるようにしていた。

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2023年3月中旬
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2023年3月下旬
最終面接
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【クラブ・サークル活動、その他課外活動についてお書きください（名称/役割、活動概要、成果など）（100） 】◯◯に所属していました。ジャズという音楽ジャンルを演奏する部活であり、○○や○○での演奏をしました。その中で私はピアノをしており、リズムのパートリーダーを最終的に担当しました。 　【研究室・ゼミなどでのご自身の研究テ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
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大学非公開 | 理系
【内容】福利厚生面などの説明会。 夏インターン参加者で企業見学に行った人には全員に案内がされる。 正直知っているような内容が多かった。　【注意した点・感想】特に注意することはないと思うが、このセミナーの最後にES面・面接面・その他の領域に別れて質問したい部分があればブレイクアウトルームに別れて質問することができる時間が...
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【試験科目】1. 計算 2.法則性 3.命令表 4.暗号推測　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同様。　【対策方法】初見では対処が非常に難しいと思われるので、必ず1回は練習しておくことをおすすめする。
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24年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（割と上位？）と技術職の方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】試験が始まる10分前にいつもお世話になっていた人事の方とアイスブレイクを行った後に会場に時間どおりに案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・ESについて →志望動機及び実現したいことの深堀 ...
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・技術職課長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した際に、個別の部屋に人事の方に案内される。 そこで数分間アイスブレイクを挟んだ後、時間どおりに面接室へ入室する。この際に簡単に入室マナーに関して人事の方から一通り説明がされる。　【質問内容】1.学生時代...
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内定
24年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】それ以上の待遇の会社に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【志望動機（400字以下）】志望理由は2つあります。 1つ目は自身の将来像を実現できると考えたからです。私には将来自身の価値を高め、社会に貢献したいという想いがあります。特に私は貴社のソリューション業務に携わることで、この想いが実現できると考えています。具体的には、地元関西で通信業界をリードする貴社の通信インフラを通して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【研究室・ゼミなどでのご自身の研究テーマとその内容をお書きください。※テーマが未定の方は、研究しようと考えている内容を記載してください。200文字以下】研究テーマ：◯◯◯◯◯◯問題を対象としたタブーサーチの効率化 ◯◯◯◯◯◯問題とは、複数の都市を一度ずつ回り出発点に戻る際の最短経路を求める問題です。厳密な解を求めるには...
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ONE CAREERでは、オプテージの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オプテージの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オプテージの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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