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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 関関同立、早稲田
交通費補助の有無 交通費、宿泊費（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

家族向けの新規事業を立案し最終日に10分弱のプレゼンする。
チームは事前に決められている。
3日間それぞれ2時間程度時間が設けられており、先輩社員の方からアドバイスをもらう時間もあった。
1日に、会社のそれぞれの事業の説明や交流会や社内見学の時間がある。

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ワークの具体的な手順

説明の後、それぞれのグループで話しあいを始める。中間発表も設けられていて、そこで一度アドバイスを頂いてから、また最終発表までに準備を進める。

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インターンの感想・注意した点

・三日間に渡ってグループでワークに取り組むため、グループ内の雰囲気は大事にした方がいい。グループの雰囲気が話し合いの内容を向上させるし達成感にもつながる。
・とにかくたくさん社員の方や内定者の方とお話しする時間を設けてくださっているので、積極的に質問をすること。

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懇親会の有無と選考への影響

ワークでいい成績を残せると、リクルーターがつく

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インターン中の参加者や社員との関わり

とにかく社員の方とか話す機会はたくさんある。そしてどの方も気さくに明るくお話ししてくださるかたばかりなので、積極的に質問をするべき。新入社員の方だけでなく、実際にその事業の責任者の方や経営戦略に関わる人から直接説明を受けることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい社員の方が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい社員の方が多い。
それぞれの事業で、大切にしている価値観や取り組みがある

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2019年12月中旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2020年2月下旬
WEBテスト
2020年3月上旬
一次面接
2020年3月中旬
最終面接
内定
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにいくつかのインダストリーを提示され、ITの力で解決できることを探していく。基本的にどれでも解決方法は考えつくので、選ぶ業界に有利不利はない。最終的にはオプテージのもつ技術で解決できないかというところまで考える。　【ワークの具体的な手順】典型的な課題解決型ワークなので、...
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ONE CAREERでは、オプテージの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオプテージのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オプテージのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やオプテージの企業研究にも役立ちます。
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