職種別の選考対策
年次:
18年卒 エンジニア系
エンジニア系
No.12401 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 エンジニア系
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で人事3人、技術系が数名 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 工学系、情報系 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ユニバーサルスタジオジャパンにおいて、当社サービスを用いてお客様をより快適にさせるサービスを提案せよ」
というテーマを元に、ランダムで作られた1チーム5,6 人のグループでグループディスカッションを行い、スライドを作成。最終日に発表を行う。
ワークの具体的な手順
1〜2日目:グループワーク
3日目:スライド作成、発表会
インターンの感想・注意した点
グループワーク以外の時間にも通信業界についての座学や社内設備の見学などがあり、充実した3日間であった。同業他社を含め、通信業界を志望している学生は勉強になることばかりなので参加するべきだと思いました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン中に優秀な活躍をすると、インターン終了後にリクルータがついて、選考が有利になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は明るく、コミュニケーション能力の高い学生が多かったので、コミュニケーション不全になることはなかった。社員も一緒に昼食を摂ったので、そのときに普段の働き方や福利厚生について何でも聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社会基盤を支えるインフラ業務なので硬い人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくコミュニケーション能力が高い人が文理問わず多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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