職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.240155 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・未来に向けた新サービスを企画立案するワーク。
題材「ソニー銀行を20代社会人に利用していただく（口座開設してもらう）には、どのような商品・サービスがあるとよいか」
・グループワーク・発表（5人グループが6つ程度）
プレゼン有り（5分）
・経営企画担当執行役員からのフィードバック
ワークの具体的な手順
・ソニー銀行の商品・サービスを把握する
ソニー銀行の3つのメリットとともに
ソニー銀行の主な商品・サービス知る。
・ソニーが取り組む技術領域を知る
企画でソニーとのコラボを考える。
・20代の貯蓄事情と銀行選びの基準を把握する
資料から20代の貯蓄事情とどのような基準で銀行を選ぶか...
インターンの感想・注意した点
インターンに参加してソニー銀行は他の銀行とは異なり、お客様目線の商品開発をかなり重視している事を知れた。事務や営業だけでなく、企画を若手からできる環境という事が知れた。社員の方が新卒だけではなく、中途の方や様々なバックグラウンドをもつ方がいると知れた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通して、学生と交流が出来ました。それぞれの班の発表に対して、質問をする機会もありました。社員の方はグループに1人ついてくれました。執行役員の方が発表に対し、フィードバックをくれ参考になりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よくわからない。想像がつかない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
お客様重視の銀行。ソニー製品との融合をやっていこうと考えている。社員の方を中途や外国の方など、様々な方が働かれていた。
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