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年次：

金融 千葉銀行
25年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
No.365013 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2024年2月
リクルーター面談
2024年2月
会場 企業オフィス（その他エリア）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 とくになし
結果通知方法 とくになし

経緯

一度目の面談が終了後、「もう少し年次の高い人と面談しませんか？」と電話がくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機→社員の方が迎えに来てくれる

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質問内容

この面談でも逆質問がメインとなった。今回は学生時代に力を入れたことややってみたい業務など聞かれなかった。
質問の内容としては、社員の方のキャリアパスや千葉銀行の強みなどを質問した。少し聞きづらい福利厚生や年収に関しても答えてくれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

今回も事前に質問を用意してくるようにと言われたため、10問程度用意していった。逆質問の時間が長いため、質問に対する回答の深堀をしていた。
また、自身の志望度を伝えられるようにネットには乗ってないような質問をするように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年1月中旬
リクルーター面談
2024年2月
リクルーター面談
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2024年3月上旬
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25年卒
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25年卒
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25年卒
一次面接
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→面接　【質問内容】志望動機、長所、短所、アルバイト、入行後にやりたいこと。アルバイトについて、なぜそのアルバイトを選んだのか聞かれた。また、自分は昨年の11月から2つ目のアルバイトを始めたため、なぜ、このタイミン...
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25年卒
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内定
25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いメガバンクから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】把握していない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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内定
25年卒
リクルーター面談
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明治大学 | 非公開
【経緯】1回目のリクルーターが面談終了後、2日後くらいに2回目の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目とは違うリクルーターの方。人事部。　【質問内容】千葉銀行についての事業内容や他社との違い、千葉銀行の強みといったものを教えてもらった。質問は基本なく、こっち側からの逆質問で30分を終えた。1回目の方とは少し...
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ONE CAREERでは、千葉銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 24年卒
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  • 20年卒
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