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22年卒 エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
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生活に不可欠なものを扱えるか

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あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。 300文字以下

アルバイトで思うように成果を出せなかった経験です。私はPR活動の一環としてYouTube施策を任されました。しかし、YouTubeは他のSNS媒体に比べて単価が高く費用対効果が低いため思うような結果が出せず、挫折感を味わいました。そこで、私はPRの経験が無く、かつ今後伸びるであろうチャンネルで...

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当行を志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。 300文字以下

私が就職活動で重視している「生活に不可欠なものを扱いたい」という軸と、貴行の事業が合致しているからです。私がアルバイトで扱っている商材は奢侈品であり、社会に及ぼす影響が小さい点に物足りなさを感じていました。この経験から「生活に不可欠なものを扱いたい」と考えるようになり、金融業界に興味を持ちまし...

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希望業務をご入力ください。 100文字以下

デジタルサービス企画、データ分析

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】接客のアルバイトで、待ち時間の改善に取り組んだことです。私が勤めていたのは、一日のシフトを職員◯◯名・アルバイト◯◯名という体制で回す小規模なところです。そこでは、お客さまを長くお待たせしてしまう事態が多発していました。私はこれを課...
89人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】より高い志望度の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じだったと思います。　【対策方法】SPIの問題集を何度か解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始　【質問内容】緊張していますか。オンライン面接は初めてですか。志望動機を教えてください。 学生時代にアルバイトやサークル活動などで板挟みになってしまったような経験はありますか、あればそれを乗り越えた方法といっしょ...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始　【質問内容】志望動機を教えてください。学生時代に力を入れて取り組んだことがあれば教えてください。自分の長所は何だと思いますか。自分の短所は何だと思いますか。短所を克服するためにやっていることはありますか。どんなと...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で行員の方と雑談をした後、面接に案内されました。　【質問内容】今日はどうやって来ましたか。対面での面接は初めてですか。志望動機を教えてください。他にはどんな企業を受けていますか。銀行業界を受けることを家族はどう思っていますか。県内他行...
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60人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（300字以内）】学園祭実行委員として、企業から協賛を獲得する渉外活動をし、協賛を断られ続けたことだ。協賛獲得数の目標を◯社と定めたが、当初は協賛を断られることが多かった。今の自分に足りない点を考えるため、活動を振り返った。私は企業の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【希望業務をご入力ください。】貴行の「顔」として営業職、特に法人渉外業務に携わりたいです。アルバイトの窓口対応で培った傾聴力と、自身の強みである人に寄り添って考えるという強みを活かし、企業の信頼できるパートナーになりたいです。　【志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】自身が地方で育った経験から、...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、千葉銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。千葉銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
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  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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