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金融 千葉銀行
22年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
総合職 / エリア総合職（オープンコース）
No.166091 本選考 / Web若手行員座談会の体験談

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22年卒
Web若手行員座談会
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
Web若手行員座談会
4月上旬
試験時間 1時間

内容

若手行員2名の方とお話する。

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注意した点・感想

ブレイクアウトルームで、学生15名程・行員1名のルームが作られる。
初めの10分は行員の自己紹介や現在の働き方について説明がされ、あとの20分は学生側からの逆質問だった。
話を聞く姿勢をしっかり見せるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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WEBテスト
4月上旬
Web若手行員座談会
2021年4月中旬
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Web個人面談
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Web個人面談
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていませんが、いつも通りのSPIでした。　【対策方法】他社の結果を使いまわしました。
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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内定
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面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い法人渉外の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】システム接続→面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR→深掘り ・学生時代に力を入れたこと（深掘りがいくつかありました。言葉に詰まるほどではありませんでした。興味本位だったと思います） ・志望動機（さらっと聞かれ...
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22年卒
面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方でした。人事の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と軽くお話→面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR→深掘りがいくつか（興味本位で聞く感じだったので、厳しい深掘りではなかったです。でも時間は長めでした） ・学生時代に力を入れたこと（...
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内定
22年卒
面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方でした（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】システム接続→面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR→深掘りがいくつか（興味本位で聞く感じだったので、厳しい深掘りではなかったです） ・志望動機（メガバンク・他社との比較も聞かれました） ・逆質問（半...
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22年卒
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【企業選びのポイント（40字）　】社員の成長を肯定する社風、多角的な事業、柔軟なキャリア形成、学習環境の整備　【学生時代に最も大変だったこと、どのように乗り越えたか、専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載（300文字）】最も大変だったことは、チームでWebサイトの構築をする際に、チームで建てた計画が悉く円滑に進まな...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】◯◯の◯◯スクールの◯◯をしており、一人の◯◯から◯◯が苦手で克服したいと相談を受けた際、指導が上手くできなかったことです。通常練習後に一緒に自主練習をすることになったのですが、当初、私はコツを上手く伝えることができず、上達させてあ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。（200文字）】◯◯代表としての、コロナ禍での演奏会◯◯です。感染症への不安から団内で賛否両論分かれる中で、「演奏会を開催したい」という多くの賛成派の想いに応えるため、まずは臨時の学年◯◯を実施しました。不安に思っている少数派も意見を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【志望動機（300以内）】信頼関係の構築を通じて、自身の付加価値で多くのお客様の人生を豊かにしたいと考えるからだ。◯◯の◯◯屋でのアルバイトで、人生のハレの日に寄り添い喜んで頂けることにやりがいを感じていたため、人間力を活かして、お客様の人生の負の部分も共に支えたいと考え銀行業界を志望する。中でも千葉県のリーディングバンク...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
法政大学 | 文系
【志望動機】お客様に寄り添いながら地域に根ざしたサービスを提供することで千葉の発展に貢献したいと考え志望します。私は地域社会の持続可能性を研究するゼミに所属していて、なかでも金銭面からの地域活性化に関心があります。需要と供給を探り出し、取引先の企業同士を結び付け地域企業、地域の経済を支えるという夢を貴行ならば叶えられると思...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2022年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や千葉銀行の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 23年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 22年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
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    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 21年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 20年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
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  • 19年卒
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    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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