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最終選考結果 1次選考通過

当行インターンシップに参加希望する理由を教えてください。（300字以内）

1点目は、銀行業務において、私が就活の軸とする「他者の成長に寄り添い、共に成長する」ことができると考えたからだ。中でも地方銀行は、地域に密着し、都市銀行以上に綿密に顧客に寄り添い、サポートができると考えた。2点目は、地方銀行の業務理解を深めるためだ。貴行のインターンシップでは、3日間を通して資...

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地方銀行に対するイメージを教えてください。（300字以内）

1点目は、大企業に限らず、中小企業や個人事業主などの顧客に、しっかりと目を向けた経営をしているイメージだ。地域の人々と密着し、顧客のきめ細かいニーズに対応した金融サービスを提供するために、一人一人との信頼関係構築が非常に重要だと考える。2点目は、変革期を迎える今、地域の顧客と共に、挑戦し続ける...

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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【今後銀行に求められることについて自由にお書きください。（300字以下）】資産形成のサポートや金融の知識を提供することです。理由は、人生100年時代と言われる現在を生きるには早い段階から資産の管理が必要だからです。しかし、日本人はお金に関する義務教育課程がなく、金融知識が乏しい人が多いです。それに伴い、資産形成を積極的にす...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【金融業界に関するイメージ】金融業界のイメージは「信頼」と「実行力」によって成り立っていると考えています。何故なら、お金は人間と企業の生命線であり、重要な生命線を扱うことが出来るのは信頼された金融機関だけだと考えるからです。そして、その信頼を守るために、必要な時に常にお金を動かすことが出来る実行力が必要だと考えます。　【気...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【今後銀行に求められることについて自由にお書きください。】今後銀行ではデジタル化の推進がさらに求められると考えている。その背景にはキャッシュレス決済、ネットバンキングの普及があると思う。これらにより預金、融資、決済といった金融サービスの形が変化することが予測される。その変化に対応する決断力、スピード感が大事になっていくと考...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【あなたが持っている地方銀行のイメージ。】地方銀行は地方の方々にとって非常に利便性の高い金融機関というイメージがある。なぜなら、地元に本拠店舗を構え多くの支店やATMを駆使した地域に寄り添う姿勢を取っているからだ。個人や法人のお客様の多様なニーズに応える金融サービスを用いたソリューションを提供し、地域の発展に貢献できると感...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【地方銀行に対するイメージを入力してください。（300文字以下）】私は、金融業界は今後ITなどの技術革新によって職を奪われてしまうのではないかと考えています。しかし、地方銀行には顧客企業や個人顧客とのやり取りを通じて、夢や挑戦を内側から支えることなどお金を貸すこと以外でも支えられていると感じています。◯◯年前の◯◯の年、私...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【地方銀行のイメージ】地域と強固な信頼関係を築いているイメージがある。メガバンクと異なり、その地域に密着していることから特性や実情を把握し、ニーズを捉えることで多様なサービスを展開している印象だ。地域に住む人や地域で活躍されている事業者に対して真摯に向き合い、地方経済活性化のためにこだわりや熱意を持っている。つまり、金融面...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当行のインターンシップへの参加を希望する理由】私は所属する◯◯サークルで、渉外として◯◯費用の確保をする役目を担っていました。このようにサークルに貢献する中で、誰かの役に立てる仕事を志すようになりました。銀行は、金銭面でのサポートという形で多くのお客様を支えることができますが、提供するサービス自体は形のないものです。その...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【今後銀行に求められることについて自由にお書きください（300文字以下） 】少子高齢化の進展に伴い、今後銀行には企業の経営課題を共に解決してゆく、コンサルティング事業への注力が求められると考えます。例えば経営者の高齢化や後継者不足が背景となり、多くの企業が自主廃業に追い込まれていますが、その中には黒字企業や独自技術を持つ...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、千葉銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。千葉銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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