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金融 千葉銀行
21年卒 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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〇〇サークルにおいて指導改革に力を注ぎました。その中で苦労した点は指導する部員の不足です。その当時は〇〇人もの1年生に対し、○,○人という少数の同期で教えなければならない状況でした。そこで私は指導中にビデオで撮り、〇〇を終えた後にビデオを見て一人一人にアドバイスする方法を提案し導入しました。こ...

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私は、生まれ育った千葉県の活性化に貢献したいと考えています。これを実現するために、地域経済・社会の発展のために尽力する地方銀行の行員を志望しています。そして貴行は、千葉県に圧倒的な店舗数を保有し、銀行業務の他にコンサルティングにも注力することで地域密着型の金融機関としての役割を果たしています。...

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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格（性格はテストセンターを予約する前に、あらかじめ家でやる）　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】テストセンター用のSPIの対策本を1周。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
若手行員座談会
/
本選考
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【内容】若手行員（入行7年目くらい）が1人に、学生は10人ほど。若手行員の方が、就活時のことやこれまでのキャリアや今後のキャリアビジョンをお話ししてくださった後に、学生からの逆質問。　【注意した点・感想】選考要素はないが、リクルーター面談で座談会での様子が共有されていたため、気を抜かずに臨んだ方が良い。また積極的に質問をし...
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内定
21年卒
ベテラン行員座談会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書はわからないが、年次は結構上の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続して待機。リクルーターの方が、背景や服装に問題はないか確かめてから、ベテラン行員の方に端末が渡された。　【質問内容】自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　 志望動機 入行してか...
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内定
21年卒
専門部者座談会
/
本選考
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【内容】本部の専門部署で働く行員の方とのweb座談会。　【注意した点・感想】内定を頂いた後に、リクルーターの方から電話で案内される。内定が出ているからと気を抜かず、きちんとした態度で臨み質問もした。専門部者で働く行員の方が、1人30分で2名登場する。15分それぞれのキャリアについて話した後は、学生からの質問。　　　　　　　...
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内定
21年卒
ちばぎんWEB Women'sセミナー
/
本選考
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【内容】千葉銀行のダイバーシティ推進への取り組みと女性行員の方との座談会　【注意した点・感想】内定を頂いた後、リクルーターの方から電話で案内される。気を抜かずに挑んだ。ダイバーシティ推進部部長から取り組みについて詳しいお話を30分聞いた後に、1人30分で女性行員3名との座談会を行う。行員の方が15分今まだのキャリアについて...
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内定
21年卒
中堅行員座談会
/
本選考
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【内容】1人あたり30分で3名の行員と座談会。15分で行員の方が今までのキャリアについて話した後は、学生からの質問15分。　【注意した点・感想】内定を頂いた後、リクルーターの方から電話で案内される。web上での座談会だが、気を抜かずに挑んだ。ただ、これまでのセミナーと似たり寄ったりの内容であったため、参加する意味があったの...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の年次の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待つ。面接時間の15分前くらいに、別室でリクルーターの方と軽く面談してから面接会場に案内される。リクルーターとの面談は、本当に千葉銀行が第一志望か・他社の選考状況をしつこく聞かれる。　【質問内容】志望動機　　...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】テストを受験してから1週間ほどで、リクルーターと面談をしてほしいと電話を頂いた。ここの早期選考では、絶対に面接という言葉を使わないので、これが実質的な一次選考。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の5分前までに接続して待機。　【質問内容】行員の方からの質問はなかった。行員の方の就活時の話や今までのキャリア、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書はわからないが、かなり上の役職だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに接続して待機。リクルーターの方が、背景や服装に問題がないかチェックしてから、端末を面接官に渡す。　【質問内容】自己紹介 志望動機 入行してからやりたいこと 学生時代に力...
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  • 金融
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    日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）
    総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
  • 金融
    SBI新生銀行（旧：新生銀行）
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    総合職
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、千葉銀行の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、千葉銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。千葉銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や千葉銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
    • エリア総合職（オープン）※総合職 / エリア総合職（オープンコース）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
    • 総合職 / エリア総合職（マーケットコース）
    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 24年卒
    • 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
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  • 23年卒
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    • 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 総合職 / エリア総合職（エンジニアコース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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