金融 みずほリース

21年卒 総合職

総合職

No.90945 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）リース業界・会社説明会
（2）グループワークという大きく分けて2段構成で進んでいく。特にグループワークは昼前から17時ころまでと非常に長い。課題に対して提案をするワークだが、、3人の社員にヒアリングをするため、やりがいはある。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→グループ内で議論、ヒアリングの繰り返し→提案

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インターンの感想・注意した点

1班の人数が3人～4人と少なかったため、限られた人数と時間でどれだけ意見を発散し、まとめることができるかで成功度合いが変わってくる。またヒアリングでは聞くことをあらかじめ仮説し、訪問する必要がある。顧客やベンダーから情報は簡単に引き出せないため、いかに情報を引き出すヒアリングをするかが大切

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との関わり：グループワークは基本班で行うため質問などはしにくい。ヒアリングでは何回も訪問をするため、ワークでの関わりはあるかもしれないが座談会などどといった就職活動面でのアドバイスなどを受ける機会はあまりない。
参加者：同じ班員とはグループワークをする時間が長いため仲良くはなる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

みずほグループの一員

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

丸紅と提携、みずほリースと社名変更したためみずほからの仕事が多く依頼されるようになった。
雰囲気はかなり固い。正直今までいったリース会社の中で一番合わないと感じた。

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