職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.25810 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ナガセ本社（吉祥寺） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ未満が多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ナガセの新規事業の立案。5人1組のグループ分かれ2日間かけて新規事業を考える。1日目の冒頭に、ナガセの事業や企業理念を説明され、それらを活かした新規事業を考える。2日目の最後に社員の前で5分程度の発表をし、最優秀チームは別日程で開催されるインターンの決勝大会に参加できる。
ワークの具体的な手順
2日間のほとんどがチームでの議論。
インターンの感想・注意した点
2日間ずっと議論をするので非常にタフである。社員の方にアドバイスをもらえる機会も少ないので自分たちで進行しなければならないつらさがあった。現場の社員ではなく、人事部の方ばかりだったので、インターンを通じて自分が働く姿はイメージできなかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考あり。
2日目終了後にその場で1時間程度の懇親会。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの参加者とはかなり仲良くなれるが、それ以外の人とのかかわりはほとんどない。2日目の最後に1時間程度の懇親会もあるが、任意参加であり、交流を目的とするよりも、人事の方に気になることを質問するという雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界大手で大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界大手ではあるが、仕事はきつく福利厚生もあまりよくないというイメージを持った。
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