19年卒 総合職
総合職
No.15067 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京、吉祥寺のナガセの会社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 入れ替わりもあったがだいたい5人ほど？時間帯によってはそれより多かった。 |
| 参加学生数 | 30人か40人 |
| 参加学生の属性 | 大学は自分のグループは旧帝大や早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームはあらかじめ決まられており、1チーム5人ほど。課題の内容は、ナガセの企業理念を意識して、それを踏まえて新規事業を立案するといったもの。社員の方への中間発表&フィードバックが途中であり、最後に全員の前でプレゼンをした。
ワークの具体的な手順
ナガセという会社についての詳しい説明を社員の方からレクチャーしてもらったり、ナガセの既存事業を分析したりする。それらを踏まえて、こどもたちのどんな能力を伸ばしたいかなどについて話し合い、新規事業のイメージをし、ナガセの特徴を意識しながら細かいところまで詰めていった。中間発表でのフィードバックで...
インターンの感想・注意した点
2日目のお弁当が豪華だった。また、2日目が終わった後に懇親会があるので、それに出席するつもりで時間も考えておいたほうがいい。グループのメンバーが話し合いに積極的な人が多かったので自分もたくさん発言できるように意識たのと、時間が短いので時間に気を付けた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったけど、選考に影響があるかはわからない。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日で新規事業立案を仕上げなくてはいけなかったので、1日目の夜も連絡を取って情報を共有できるようにグループメンバーでライングループが作成されたし、一緒にごはんに行って話し合うメンバーもいた。社員の方とはワークについてのフィードバックをもらったり、インターンシップ後には懇親会があり自由に話せるよ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリートを育成する、というようなイメージ。日本を引っ張っていくような人間を教育する、といったような。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わらない。社員の人に対しては、みなさん温厚そうな人が多いように感じた。
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