職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.134388 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 各チーム6〜7人 |
| 参加学生の属性 | 大学名は伏せるよう言われていたので不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「東急の新しいサービスを考えよ」という広いお題が与えられた。そのために、SWOT分析など様々なフレームワークについてのレクチャーがあり、その中から解決すべき課題を発見してそれを解決できるようなサービスを考案するというもの。
ワークの具体的な手順
はじめにフレームワークの講義があった。そのあと各グループに分かれてグループワーク。最後に作成した資料をもとにプレゼン。
インターンの感想・注意した点
新規事業立案は議論が発散してしまいがちなので、議論が発散したときには適宜もとの論点に戻すことを心がけながらワークに臨んだ。また、オンライン上でコミュニケーションが難しかったので、できるだけ積極的に皆に意見を求めるように話を回した。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1人ずつメンターの方がついていて適宜アドバイスをくれる。その他、全てのチームの発表が終わったあと座談会が設けられており、20分交代で様々な経歴を持つ社員の方とお話しする機会が設けられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
渋谷など大都市で開発事業を手掛けているため、存在感は大きかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
将来を見据えて考え抜かれた開発を行っていることに感銘を受けた。
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