職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.126110 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | あまり覚えていないが、30人ほどだったような気がします |
| 参加学生の属性 | 早慶上智、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明→グループワーク「既存事業のシナジーを活かした、事前課題の内容（身の回りの不便なこと）を解決する新規事業の提案」→社員3人との座談会
グループワークのチームは自動的に割り振られ、発表後社員の方からのフィードバックがもらえる。
ワークの具体的な手順
事前課題の共有をし、そのあとの流れはグループディスカッションと変わらない
インターンの感想・注意した点
手段の目的化に陥らないこと（常に何のための新規事業なのかを意識すること）が重要だということを痛感した。新規事業提案とはいえ新規性にとらわれすぎず、収益性・本当に住民のためになるのかといった観点を見落としてはならないということを再認識させられるワークだった。基本的なことだが、いざワークを行うと見...
インターン中の参加者や社員との関わり
企業説明の時間では皆無である。ワーク時には各チームに社員の方が1人ずつついてくださるので質問・アドバイス等を通じてかなり関わることが出来る。また、最後に座談会も用意されているので総じて社員の方との関わりが多いインターンだと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、安定志向
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い、海外事業など挑戦する姿勢もある
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