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インフラ・交通 京王電鉄
22年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
No.191490 インターン / グループ面接の体験談

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22年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月20日（水）
グループ面接
1月20日（水）
会場 オンライン
試験時間 約30分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅・若手）

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会場到着から選考終了までの流れ

選考会としてグループディスカッションの直後に実施されました。
・会社概要説明（25分間）
・自己紹介
・グループディスカッション（30分間）
・グループ面接（30分間）

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質問内容

・グループディスカッションが初めての人？
・グループディスカッションを2～3回経験している人？
・それ以上の人？
・グループディスカッションの感想（良かった点と悪かった点を簡潔に）
・鉄道会社に興味を持ったきかっけ
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

30分間のグループ面接で、メインの質問は「鉄道会社に興味を持ったきかっけ」のみだったため、なぜ他業界ではなく鉄道会社を志望しているのかが伝わるように意識しました。穏やかな面接で、話しやすい雰囲気でした。

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インターンシップ選考
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1月20日（水）
グループディスカッション（GD）
1月20日（水）
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてきたURLから入室。 アイスブレイク→GD→集団面接→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】アフターコロナにおいて京王電鉄が取り組むべき新サービスを考えよ　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様な流れで進めた。 役割分担と時間配分の決定→アフター...
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14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、京王電鉄の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京王電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京王電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（総合コース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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