入社後、あなたは京王電鉄でどのように活躍できますか。（強みにふれながら教えてください。）（400文字以下）

私の強みである、周囲の状況を柔軟に把握できる洞察力を活かすことで、お客様に寄り添う接客で貴社の一員として活躍できる。個別指導塾にて講師として働く中で、一人の生徒に教えている間も音や周囲の様子から状況を把握し、他の生徒へ適宜指示を出し、待ち時間を減らした。さらに他講師のフォローや電話対応、保護者対応など教室全体の動きにも目を...

京王電鉄のエキスパート職を志望した理由、動機は何ですか。（400文字以下）

乗務員として安心安全な鉄道輸送を通じて、多くの人々の生活を支えたいと考え、貴社を強く志望している。私は個別指導塾で講師として働く中で、生徒に寄り添い、自らの働きかけが自信や行動の変化につながる瞬間に人を支えるやりがいを実感した。この経験から、お客様と直接関わりながら人々の生活を支える乗務員の仕事に携わりたい。貴社は「日本一...

あなたがチームで行動する時どのようなことを大切にしていますか。（具体例をあげて教えてください。）（400文字以下）

私は、信頼関係を築いた上で、全員が明確なゴールを共有することを大切にしている。大学○○年次に所属サークルが◯◯祭で油そばを販売した際、責任者を務めた。当時、私たち○○年生と○○年生の間の関係性が希薄であり、さらにメンバーが出店に消極的になっているという課題があった。私は成功のためにはまず信頼関係を築くことが重要だと考えた。...

承諾/辞退理由の詳細

他は金融業界から内々定を頂いていたが、中途市場が活発であるがゆえに転職したいと思えばいつでもできる。しかし鉄道の総合職における中途市場は小さく、かつ総合職は新卒での採用人数も少ない。人財として大切にしてくれる、選ばれし者だと考え、承諾に至った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考とは逆で、最初に若い人事から就職の状況を聞かれる。交通費の精算も済ませた後、会場に案内され面接スタート。

質問内容

二次面接とあまり変わらない。ただ私は鉄道関係のアルバイトをしていたのだが、そのことについて深堀られた。またパーソナルな部分として、困った時はどうするか、周りからはどんな風だと言われるかなど、部活でのエピソードを交えて回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、もしくは課長補佐

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、その後面接に案内される。終わった後、若い人事が迎えに来て、別室で改めて就活の状況を聞かれた。全体としては1時間かからないくらい。

質問内容

・就職活動の状況、なぜその業界なのか ・そこからアルバイトのことを軽く話し、学生時代に力を入れたことである部活のことを聞かれた ・中・高の部活を聞かれ、なぜそれを選んだのか。 ・さらに部活に入った理由、マネージャーの仕事、選手になりたいと思わないのかという形で具体的なところはあまり聞かれなかった。 ・京王電鉄でやりたいこと...

会場到着から選考終了までの流れ

時間までにzoomに入室し、GDを実施したら終了。

GDのテーマ・お題

京王電鉄が掲げている5つの事業のうち、会社としてこれから力を入れるべき事業はどれにするべきか。

GDの手順

個人ワークの時間が10分与えられ、そこで自分の意見をまとめる。その後、グループワークが30分あり、最後に代表者が3分間発表をする。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、計数：40問（35分）

対策方法

玉手箱の対策をして臨んだ。1問あたりに時間をかけないよう心掛けた。インターンシップ選考とは異なり、ES提出と同時に受験する。

京王電鉄を志望する理由を教えてください。また、ご自身のどのような点とマッチすると思うか教えてください。（400字以内）

安全な輸送と魅力あるサービスの提供を通じて、人々の生活を多面的に支えたいと考え、貴社の総合コースを志望した。私は駅の係員のアルバイトをしており、ホーム上での安全確認とお客様や訪日外国人へのご案内をしている。この経験を通じて鉄道の安全を守りながら人々の移動や暮らしを支えることにやりがいを感じ、鉄道業界を志望している。貴社は都...

これまでの人生で一番の成功体験はなんですか。成功までの過程とまたそれが今のあなたにどのように影響しているか教えてください。（400文字以内）

大学で◯◯部にマネージャーとして所属し、関東大会の決勝進出に貢献したことだ。それまでの最高成績であった◯◯を超えるために準決勝で勝つという目標をチームで掲げた。そのために選手と話し合い、体力と筋力が他のチームより劣っているという結論に至った。そこで自らトレーニングメニューを選手に考案し、週に2回実施した。外部のトレーナーの...

あなたが京王電鉄でチャレンジしたいことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

地域住民に寄り添いながら鉄道の利用客も増加させ、人々の活気であふれる沿線にしたい。近年、社会情勢の変化により利用客の減少を始め、ニーズが大きく変化することが想定される。そのため、地域活性化に貢献しながら移動の利便性も向上させる必要があると考える。そこで駅係員のアルバイトでの経験を活かし、お客様目線で利用しやすい運輸サービス...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

市販のWEBテスト対策本を毎日解いていた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

約30人

内定者の採用大学・学歴

早慶上智、GMARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接控室にて待機→呼ばれたら面接室に入室

質問内容

・自己紹介 ・なぜ私鉄業界なのか ・その中でなぜ京王電鉄なのか ・街歩きはしたか ・具体的にどこを歩いて、どのような感想を持ったのか ・強み ・弱み ・性格診断で◯◯という結果が出ているが、これについてどう考えるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接控室にて待機→呼ばれたら面接室に入室

質問内容

・趣味はなにか（どこへ旅行するのか、これからどこへ旅行したいかなど） ・自己PR ・なぜ私鉄業界なのか ・入社後やりたいこと ・やりたいことは明確だが、総合コースでよいのか ・逆質問（面接官のビジョン、社風）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用

GDのテーマ・お題

京王電鉄の新規サービスを提案してください

GDの手順

最初の数分間は個人ワークをしました。そこで各々の意見をまとめたあと、それをグループ間で共有し、それらをもとにひとつの意見に収束するようにディスカッションしました。最後に面接官に3分程度で発表し、終了しました。

京王電鉄を志望する理由を教えてください。

【あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進したいため】私はボランティアサークルで、中学生に防災に関する教育をすることで『巡り会い』の損失を阻止し、高校生にキャリアに関する教育をすることで『巡り会い』の選択肢を拡大してきた経験から、あらゆる人の多様な『巡り会い』を促進することに強いやりがいを感じた。そのため、運輸業で『巡り会い』...

これまでの人生において、成長を実感できたエピソードを具体的に教えてください。

【消費者心理学を専攻するゼミで商品の開発・プロモーションに半年間挑戦し、リーダーとしてチームのポテンシャルを最大限に発揮させた点で成長を実感できたエピソード】私は10名で構成されるプロモーションチームのリーダーを務めた。しかし、開始1カ月でチームのモチベーションが低下している現状にあり、原因はメンバーの役割を無作為にアサイ...

入社後にあなたの強みを活かしてどのようなことに挑戦したいか、具体的に教えてください。

私は【チームのポテンシャルを最大限に発揮させる強み】を活かし【グループの総合力を最大限に活用した経営統括】に挑戦したい。私は貴社の運輸、流通、不動産、レジャー・サービス業など、お客様に多様なアプローチができる幅広い事業において、各々の『強み』を掛け合わせることでシナジー効果を引き出し、更なる顧客価値の提供に繋げることができ...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が給与がいいから

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長級

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事と話をしながら時間まで待機する。その後時間になると部屋に案内される。終了後、人事と選考状況等について話をして終了。

質問内容

趣味について →なぜそれをやろうと思ったのか、そのきっかけは、今はどれくらいやっているのか なぜ鉄道がいいのか →色々と深掘り 研究内容について →深掘り、なぜそれを選んだのか、今の成果は何なのか、卒業までにどうしたいか、鉄道にはどう生きそうか、など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、軽く人事と話をして、すぐ部屋に案内される。

質問内容

基本的に前回の面接時と大きく変わらない。 →なぜそれをやろうと思ったのか、今はどれくらいやっているのかなど なぜ鉄道業界か →深掘り 研究内容について教えてください →深掘り 今の選考状況について →◯◯も内々定らしいけどうちは？？ とか

会場到着から選考終了までの流れ

最初に諸注意を受けた後、すぐ開始。

GDのテーマ・お題

京王電鉄の新規サービスを提案せよ。

GDの手順

最初に数分間で個人ワークをし、そこで自分ありの意見を纏めておく。その後、個人個人でその考えを発表し、それらの内容をもとに、適宜意見を修正しながら班の案を纏めて行った。最後はその案を社員に3分程度で発表し、終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自分で撮影したものを提出。

質問内容

あなたが自慢できるモノまたはコトを紹介してください。60sec 冒頭でお名前を言ってください。 以下スクリプト ◯◯と申します。私の自慢できる経験として、◯◯ことがあります。私が◯◯部に入部した当初は、◯◯を◯◯たいという目標を持ちながらも、必要な知識や経験が不足していました。そこで、入部してから2年間はOBや先輩の助...

京王電鉄を志望する理由を教えてください。（400字以内）

私が大学で学んだ知識を活かし、安全安定輸送を支えるだけでなく、沿線地域の魅力を高める取り組みにも関与できると考えて志望しました。私は大学で地元を離れて下宿し、何度も地元との往復を経験したことで、地元の魅力に気付きました。そして将来的は、安全安定輸送と沿線地域の魅力を向上させる事業を通じて、地元に貢献できる鉄道会社で働きたい...

これまでの人生において、成長を実感できたエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）

高校時代の◯◯部で◯◯を美しく見せることができる◯◯を作製した事です。私たち部員は、文化祭の展示で優勝を目指し、◯◯の制作に力を注いでいました。◯◯を作るには、様々な◯◯の量を◯◯ごとに調整する必要があり、その難しさに直面しました。さらに、文化祭の展示までの時間も限られていまた。そんな中、私は周囲の同意を得ずに独断で◯◯を...

入社後にあなたの強みを活かしてどのような事に挑戦したいか、具体的に教えてください。（400字以内）

私は、学んできた知識や経験を活かし、安全安定輸送を革新し、魅力ある沿線地域の構築に携わる仕事に挑戦したいです。私が所属していた◯◯で培った計画作成能力を活かし、計画的なアプローチを通じてこのような取り組みを進めていきたいです。労働人口が減少していく中で、鉄道の安全安定輸送を支える人材不足が予想されています。私は現在大学院で...

承諾/辞退理由の詳細

総合職は人数が少ない分、会社でのキャリアを考えると活躍できる環境があると感じたから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

まず待合室で待機 時間になったら面接会場にて面接 その後解散

質問内容

基本的にはESの深掘りであった。 アルバイトについて ・どのようなことを意識してアルバイトをしているか ・後輩に接するときに何を大切にしているか 京王線について ・京王の弱みはどこにあるか ・弱みを改善するにはどうするべきか ・地域に寄り添った開発とは実際どの点に感じるか ゼミについて ・どのような研究をしているか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初に若手の人事部の方 次に役職が上の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

最初に接続確認で若手の人事社員の方と30分程度話した ・他社選考状況 ・なぜ京王を志望するのか ・京王の志望度 面接時間開始までの残りは質問時間として、逆質問をした。 面接 ・ESに沿ってサークル活動でどのような役割を果たしているか ・他者からどう言われるか、それは自分でどう思うか ・人生の挫折経験と自分の弱み ・弱みが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

・1分で自己PR →それぞれの人にそった深堀り ・就活の選社軸と志望業界、鉄道業界の中でもなぜ京王電鉄を志望するのか →選社軸についてはかなり皆深掘りされていた。デベロッパーとの違いや他の業界でもよいのではないかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンラインでの撮影

質問内容

・名前 ・理想のリーダー像と理由ついて30秒で話してください。 アプリをダウンロードして動画をアップロードする方式だった。撮り直しは何度でも可能なので、自分が良いと思うものを提出するべきだと思う。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部合わせておおよそ1時間くらい

対策方法

特になし 一般的なSPI対策をしていれば良いと思う。

あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。（500文字以下）

◯◯サークルで全国大会出場を目標に挑戦しました。1年生の秋頃に同じ志を持つメンバーを集めました。当初は、学内の審査でさえ下位で練習時間を増やしても結果には結びきませんでした。練習時間ではなく練習内容に問題があると感じた私は、メンバーとの会話から練習中に問題点を指摘しにくく課題が消化不良になっているのではないかと考えて、2点...

京王電鉄を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。（500文字以下）

私は人々の心を豊かにしたいと考えています。高校や大学で音楽に携わり観客に感動を与えてきた経験からこう考えており、人の暮らしを様々な面から支え豊かな街という空間を作り上げる鉄道業界は、人々の生活だけでなく心も豊かにすることができるのではないとかと考え魅力を感じました。その中でも貴社は、渋谷新宿などの働く拠点や住む拠点、自然、...

「これだけは！」と人に自慢できるものは何ですか。具体的なエピソードを交えて説明して下さい。（500文字以下）

私の強みは、周りを巻きこみ、その架け橋となることができる点です。高校時代の部活動で◯◯の際の◯◯として、関係者の潤滑油となりました。常に全体を見ることが要求される役職なので、講師や部員の意見が食い違う時は、意識が統一できるようにしたり、◯◯と調整を行いました。しかし、ある時講師と部員間の意見の食い違いがどうしても調整できず...

承諾/辞退理由の詳細

このような環境ならば、働きやすいかなと思った。

内定後の課題の有無

あり。

内定後の拘束

厳しいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

～長がきていたらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内に従えばよい。

質問内容

・志望動機 ・ESの深堀 ・今まで最も挑戦したことは？ ・リーダーシップとはなにか ・今までどのような場面でリーダーシップを発揮したか ・この会社で長く働けるか？ 一つの質問について、深堀が多かったように感じます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、技術系職員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内に従えば問題ありません。

質問内容

基本的にはESの深堀でした。 自己理解をしっかりできていることが重要だと思います。 また、非常に「なぜそのように考えたの？」といったことが問われます。 ESおよび自己分析の深堀を事前に行うことが大切だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内に従えば大丈夫です。

GDのテーマ・お題

新規事業の立案

GDの手順

時間が限られているため、待合室等で役割を決めておくと良いと思います。 また、役割を持っていなくても選考には関係ありません。 大事なのは、周りと協力して問題を解決することです。 自分ばかり目立とうとすると、痛い目に合うかと思います。