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年次：

インフラ・交通 京王電鉄
22年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
No.125841 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機→企業紹介→GD→グループ面接

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GDのテーマ・お題

京王電鉄駅構内にある設備または新たな設備設置により利用者の満足度を向上させる施策を考える

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GDの手順

最初にお題の内容に関して個人ワーク（5分間）を行いGDスタート。初めに各自のワーク内容を共有したのち、通常のGDの流れに沿ってディスカッションを行う。最後に2分間使って面接官の方に発表を行い終了となる。

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プレゼン時間の有無

2分間

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選考官からのフィードバックの有無

グループ面接のときに行われる

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雰囲気

緊張感のある堅い雰囲気

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注意した点・感想

GD初心者が多く、ただ発言量が多ければいいと思っているような学生がいたので、ファシリテーターとして議論そもそもの目的や前提をこまめに確認することで、内容がぶれないように意識していた。また、なかなか発言できていない人に話を振ることも意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
グループ面接
インターンシップ
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ONE CAREERでは、京王電鉄の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京王電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京王電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（総合コース）
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    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
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  • 26年卒
    • 総合職（総合コース）
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    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 25年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
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  • 24年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 23年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 22年卒
    • 総合職（総合コース）
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    • エキスパート職（駅係員）
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  • 21年卒
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    • エキスパート職（駅係員）
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  • 20年卒
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