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年次：

インフラ・交通 京王電鉄
22年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
No.128664 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約1時間30分
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され説明を受ける→その部屋で企業説明動画を視聴→他の部屋に移動しGDの説明を受ける→GD・発表・FB→集団面接→解散

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GDのテーマ・お題

駅構内の利用者満足度を向上させる新規施策を提案してください。

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GDの手順

お題を伝えられてから、お題の内容に関して個人ワークを冒頭の5分間を使って行う。その後、各自が考えた内容を班内で共有して通常のGD（20分）に入る。また、最後に代表者が2分程度で面接官の方に発表を行い終了となる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

社員の方が場を和ませようとしてくださるので大丈夫。

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プレゼン時間の有無

2分程度で代表者が発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人に対して、良かった点・改善した方が良い点をFBしてくれる。細かい部分も指摘してくださったので、非常に学生のことを見ているなぁという印象を受けた。

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雰囲気

柔らかい雰囲気で行われる。まだGDに慣れていない学生も多いので、相手の意見を尊重しながら場の空気を盛り上げることが大切だと思う。

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注意した点・感想

他の班員がアイデアベースで施策を打ち出している印象があったので、出来るだけ論理的に自分の施策と根拠を述べるように意識した。GD中は他の班員の意見を否定しないように努めた。また、鉄道会社ということで協調性は非常に重要視されているため、自分の意見を無理に押し通そうとしないようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年8月上旬
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インターンシップ
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてきたURLから入室。 アイスブレイク→GD→集団面接→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】アフターコロナにおいて京王電鉄が取り組むべき新サービスを考えよ　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同様な流れで進めた。 役割分担と時間配分の決定→アフター...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後、GD　【GDのテーマ・お題】コロナ下で取り組むべき施策は何か　【GDの手順】はじめにテーマが与えられた後、5分間各自で案を考える時間が与えられる。その後、5分程度メンバーとアイスブレイクをする時間が与えられる。そして休憩を挟んだ後、別のルームに移動しディスカッション、発表の順...
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22年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後そのまま行われた。　【質問内容】まずはじめに、グループディスカッションの感想、反省が聞かれた。 次に、鉄道業界に興味をもった理由について聞かれた。 最後に逆質問を一人ずつ聞かれた。 順番は準備ができた人から挙手制で、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考会としてグループ面接の直前に実施されました。 ・会社概要説明（25分間） ・自己紹介 ・グループディスカッション（30分間） ・グループ面接（30分間）　【GDのテーマ・お題】アフターコロナにおいても、多くのお客さまにご利用いただくために、鉄道会社が取り組むべき新しいサービスや...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅・若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】選考会としてグループディスカッションの直後に実施されました。 ・会社概要説明（25分間） ・自己紹介 ・グループディスカッション（30分間） ・グループ面接（30分間）　【質問内容】・グループディスカッションが初めて...
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22年卒
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ONE CAREERでは、京王電鉄の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京王電鉄のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京王電鉄のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 26年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 25年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 24年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 23年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 22年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 21年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
    • 総合職（鉄道土木・建築コース）
    • 総合職（鉄道電気・車両コース）
    • エキスパート職（駅係員）
    • エキスパート職（技術員）
  • 20年卒
    • 総合職（総合コース）
    • 総合職（不動産・まちづくりコース）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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