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インターンシップ
実施日程 2020年9月3日〜9月4日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日感
参加社員数 5人（人事部1人、事業本部社員4人）
参加学生数 6人
参加学生の属性 MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「これからのライフスタイルの変化を踏まえて、京王が駅周辺で実施すべき施策（店舗、設備、機能、サービス）を考えてください。」
※フィールドワークができないので、一般的な駅を想定して検討してください。

時間の無い中で具合的な事業プランを検討する必要があったため、非常にキツかった。

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ワークの具体的な手順

お題が発表された後に、社員などに質問しながらワークに取り組む。

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インターンの感想・注意した点

とにかくキツい、というのが正直な感想であった。お題も抽象度の高いものであり、時間がほとんど無い中でどこまで具体的な施策を提案できるかというワークであった。
ワークの後の座談会では部署の社員との座談会があり、役付きの社員も登壇してくれる。その社員達は後の参加者限定イベントにも参加していたため、...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ガッツリとワークに取り組むので、学生同士は自然に仲良くなれると思う。社員については、座談会以外だとワーク前後の時間しか接点が無いためあまり関わりはない。ただ、ワーク中も議論の展開を社員に常に見られていることは頭に入れておきたい。

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  • 27年卒
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