職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.94464 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東洋大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2~5人(人事、営業社員) |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | March、早慶、旧帝大 |
交通費補助の有無 | 自宅から往復分の交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・業界・企業説明
・与信検討ワーク:架空の企業の財務情報が記載された資料を読み、リースをすることができるか否かをグループで話し合った。
・新事業立案ワーク:芙蓉総合リースの強みやできることを考え、新たなビジネスを考える。
・座談会
ワークの具体的な手順
資料読み込み・自身で情報整理、ディスカッション、施策立案、プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
グループで考えをまとめたり話し合う機会が多い。また、1つのグループに6人程度いるため意見も分かれがちになる。その中で他人の意見に反論するのではなく、受け止めたうえで提案内容をまとめていくことが大切になっていく。あとは、座談会の際は積極的に質問しよう。現場社員の生の声を聞けるのはこの時くらいである。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本は学生同士の関りが多い。しかし、営業の社員の方と関わることができる機会は2回ある。1つ目はワークの時だ。立案の時に、現場社員の方から見た視点のアドバイスをいただける。2つ目は座談会だ。若手の社員の方2名と30分程度話す時間がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
みずほFGの一員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産や航空機分野に強みを持つ今後成長が予想される企業
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。