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No.248092 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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慶應義塾大学 | 文系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	2次選考通過

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300～400文字）

他者に貢献し、多くの人に影響を与えることへの強い情熱が、私が貴社を志望する主な動機だ。◯◯のアルバイトを通じて、お客様の笑顔や満足の表情が私の何よりの報酬であり、特に新しいアイデアや効果的なサービス提供方法を模索し、それがお客様の良い体験に繋がる瞬間が印象的だ。同時に、チームで協力して業務を円...

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第一志望の職種とそれを選択した理由について（150～200文字）

多様な産業やビジネスの背後にある課題に挑戦し、解決策を提供する仕事に魅力を感じている。ビジネスコンサルタントでは、クライアントごとに独自の課題と機会があるため、より個別に対応でき、クライアントと密接に連携しながら独自の解決策を提供する必要がある。私は他者に貢献し、多くの人に影響を与えることを目...

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統計とプログラムを初級レベルとした際に、それに関することを詳細に記入ください。ご自身の経験や研究活動がある場合は合わせてご記入ください。（400文字）

私の所属する研究会では、計量経済学を用いて社会課題の分析を行っている。具体的には、STATAというプログラムを使用して、まとめられたデータセットから必要な情報を抽出し、必要な形に整え、推計式に組み込むことで因果関係を読み解いている。現在進めている研究では、大学の専攻と就職先の業種との関連度を...

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本選考

１２月中旬

１月中旬

２月頭

二月末

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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】貴社の職種の中で、私にとってはビジネスコンサルタント職が最も多様な日本企業の社会課題解決に貢献出来る職種だと感じたためだ。貴社の強みとして、自社完結のサービス提供によって迅速な課題解決が可能であるという点があり、それによって短期間で多くの...

20人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論　【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された　【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...

【承諾/辞退理由の詳細】自社で全てやるというビジネスモデルに惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）英語：24問（10分）　【対策方法】対策本を購入し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のWebテストだ！①」

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを開く　【質問内容】志望理由・コンサル業界・アクセンチュア携わりたい案件キャリアプラン逆質問質問される形式の時間は15分程度で残りは逆質問に充てられた。志望理由等に関する深堀り等はそこまで厳...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の学校の中長期的な経営戦略具体的な内容は記載できないが、架空の学校法人がクライアントであり、与えられた資料をもとに経営戦略を立案していく形だった。提案の自由度はかなり高いと感じた。なお、内容はタームごとに異...

【承諾/辞退理由の詳細】より上のレイヤーに携わりたいと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（TEAMS）のミーティングルームに入室、終了後退室　【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。・（上記質問から派生し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いファームにオファーをいただいたため　【採用人数・倍率】不明（恐らくかなり多い）　【内定者の採用大学・学歴】不明（インターンは旧帝早慶上理ICUでした）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象・人生最大のチャレンジ ・志望動機 ・リーダー経験 ・キャリアプラン ・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験・逆質問（10分くらい）・（面接官...

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