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No.293298 本選考 / 最終面接の体験談

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2023年1月下旬

最終面接

2023年1月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

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会場到着から選考終了までの流れ

（1）自己紹介
（2）質問
（3）逆質問

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質問内容

ESの内容の深堀り、入社後やりたいことや自分のキャリアビジョンなど。
"どうしてアクセンチュアなのか"ということに関してはかなり深いところまできかれた。
企業研究をしっかり行っていることが大前提という印象。

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雰囲気

厳か。笑顔で話し合うような場ではなかった。

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注意した点・感想

自己紹介のときに「緊張していますがよろしくお願い致します」ということを言っておいて、多少早口になったり長くなったりしても自分の考え・経験がしっかり相手に伝わるようにすることを意識した。冗長なのは問題だが簡潔さだけを意識しすぎてしまうくらいなら、多少長くなろうとも相手に自分のことを伝える姿勢があ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年11月中旬

2022年11月末

2022年12月中旬

2023年1月下旬

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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。】「信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる」　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以...

39人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考を受けて問題形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.ケースお題：教育業界が抱える課題に対する解決方法。（思考時間10分、発表1分程度）＋フィードバック 2.人物面接・学生時代に頑張ったこと・志望動機・マーケティングやプ...

【試験科目】言語非言語（空欄推測）パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】他の外資系コンサルティングファームと同様　【対策方法】同様のテスト形式で受験できる他企業の選考で慣れる

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【承諾/辞退理由の詳細】職種確約であり、業務内容も自身の理想に近かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.ケース面接お題：少子化を防ぐには？思考時間 10分発表　　2分質疑応答、フィードバック　5分程度 2.人物面接学生時代に力を入れたこと志望動機マーケティングや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたことの深掘り - 困難だったこと - 学びと今後どのように活かすか - データ分析の取り組みの良さは？ - 苦手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】コンサルタントになりたい理由なぜアクセンチュアを志望するかなぜマーケティング職を希望するか他に受けている業界は -広告代理店との違い学生時代に力を入れたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学の授業のあり方　【GDの手順】・アイスブレイク、自己紹介・テーマ発表・グループディスカッション　40分・発表　3分程度・グループのフィードバック（グループ全体に対してのものでした）・質疑応答（GDについてでも企業についてなんでも）　...

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