職種別の選考対策
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22年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.145003 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月8日〜9月11日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 7人前後 |
| 参加学生数 | 30名前後 |
| 参加学生の属性 | 関東・関西の有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の年間売上を向上させるための販売戦略について提案し、システムに落とし込むという課題であった。アクセンチュアの過去のクライアントの事例をもとに、考えられた課題であった。グループで競い合うため、役割分担をする必要がある。
ワークの具体的な手順
初日に企業紹介・自己紹介・課題発表
二日目以降はグループワーク。
最終日に全グループ発表。
インターンの感想・注意した点
優秀な学生が多い中で、グループとして結果を残す必要があるので、インターン期間中は、時間外も作業をして、良い成果を残そうとした。グループワークでは、初日の議論が後々に大きな影響を残すので、初日に力を入れるべきだった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考の影響はないと社員は言っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人社員がついてくれるため、非常に社員との距離が近くなり、仲良くなった。また、休憩時には社員が積極的に話しかけてくれ、アクセンチュアはインターンシップで学生と社員との関わりを重視していると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あたりが強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アダやかな社員が多い
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