22年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.139484 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2020年11月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
ソリューションエンジニアを志望する理由（200文字以内）
本職種は自身の専門性を最も磨くことができ、それを活かし自らの手で作り上げたモノにより、お客様の課題を解決することで、社会に変革をもたらせる。さらに、システム開発に留まらず、コンサルタントと共に付加価値の高いソリューションの追求を目指せる。このように、真価を持つモノづくりに貢献し、ビジネス、そし...
どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
私の就職活動における軸は2つある。1つ目は、様々な価値観を持つメンバーで同じ目標に向かっていけること。2つ目は、自身を鍛え抜く環境が整っていること。1つ目に関しては、研究室での議論の活発化を成し遂げた際に、他の学生の意見や考えを活かすことで研究内容の質が向上した経験からそう思うようになった。2...
上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上600文字以下）
私は研究室内での議論の活発化を成し遂げた。私が研究室に配属された当初は、発表者を除いて学生からの発言が全くない状況だった。それ故、研究内容も皮相であり、成果を出すには、他の学生と協業する必要があると考えた。研究室全体で議論が活発にならない原因は分析手法やツール、研究分野に対する知識不足により、...
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。（400文字以上600文字以下）
「関係者全員が幸福になるシステム開発」を実現したい。私は、大型◯◯でアルバイトをしているが、そこでは◯◯管理に問題を抱えており、お客様に叱責されてしまうという状況が慢性的に続いていた。しかし、新しい◯◯管理システムが導入されたことで、問題は解決され、エンドユーザーである私たちの業務効率が上がる...
各質問項目で注意した点
結論ファーストを心がけること。面接で深掘りをしてほしいところは敢えて浅く書く。なぜアクセンチュアでなければならないのかを明確に書く。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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