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最終選考結果	2次選考通過

どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）

私は「海外事業に積極的である」「様々な業種・業界に関われる」の2点を大事にしています。1点目は、◯◯留学時の経験がきっかけです。◯◯滞在中、◯◯が行われていました。留学先の大学の友人の中にも参加している人はいました。しかし「文房具だけは◯◯できない」と言いながら日本製の文房具を使っていました。...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

チームワークの可能性を信じる

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上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400-600文字）

1人でできないことでも、チームでやればできないことはないからです。こう考えるようになったきっかけは、授業でOGを招いて◯◯会を開催し、その内容をもとに◯◯を作成するプロジェクトです。最初は初めて知り合ったメンバーで構成されたためぎこちなく、作業も1人に任せっきりにしてしまうこともあったため、作...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400-600文字）

私が実現したいことは2つあります。1つ目は、ジェネラリストとして活躍することです。就職活動の軸の設問でも述べた通り、私は将来的にマネジメント側として活躍するのが目標です。貴社の掲げるDNAに「ここで成長したあとは『次のステージ』も視野に入れている」があるように、中・長期的に見て、1つに関して専...

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志望職種の選択とその理由

デジタルコンサルタント職
「変革の担い手になること」に合致すると考え、デジタルコンサルタント職を志望致しました。これからの時代は、この数年よりもさらに早いスピードでIoTや人工知能領域が発達していくと予想しております。それに伴ってこれらのテクノロジーを素早くクライアント企業に取り入れる提案を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプライドインテリジェンスのシニアマネージャー・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→ケースの解答（20分）→面接（ケースの解説とFB、通常の面接）　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・データサイエンスの経験はどの程度か・kaggleなど...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】知らない　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】特に注意した点はない。友人に連れていかれたことがきっかけだった。それに参加したことで、自分のやりたいことがアクセンチュアインタラクティブにあることを知れたため、友人にとても感謝している。いかなかったら受けていなかったかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプライドインテリジェンスのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接（30分）　【質問内容】・志望理由・なぜ他社ではなくアクセンチュアなのか・入社から数年は分析業務が中心になるがその覚悟はあるか・10年後のキャリアプランはどういったものか・お笑い...

【会場到着から選考終了までの流れ】少し説明があってからスタート　【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げアップ施策　【GDの手順】定義づけからはじめて、何が問題点化を掘り下げた。そのご打ち手の案を出してさらに案を具体化していくはずだった。しかし途中で話がまとまらなくなったため、最終的には終了数分前に出た案を発表することになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくインタラクティブの一番偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】集められて受付その後個室に案内される　【質問内容】自己紹介を兼ねて、これまでやってきたことについて2－3分で話してもらってから、それに基づいて入社後どういうことをやっていきたいかと志望動機を同じく2－3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接と一般的な質疑応答の面接　【質問内容】ケース面接の発表を前半に行った。特に突っ込まれることはなかった。時間短いだろうけどもう少し提案を具体化できるとよかったね、何か考えある？と聞かれた。それ以外は論理的に考えれてて...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないが、現時点で入社したい気持ちは強い。今後広告業界と比較したい　【内定後の課題の有無】しらない　【内定後の拘束】しらない　【内定後の研修など】しらない　【採用人数・倍率】しらない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】以前一度やったことがある

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社10年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】①オンライン会議に入出 ②簡単に自己紹介 ③ケース面接のお題を与えられ、5分～10分ほどで回答をまとめる ④5分ほどで発表 ⑤10分ほど面接官とディスカッション ⑥10分ほど志望動機について深堀される　【...

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