職種別の選考対策
年次：
21年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.92298 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
21年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年2月21日
グループディスカッション（GD）
2020年2月21日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明、ワーク、軽くフィードバック、逆質問
GDのテーマ・お題
働き方改革について提案
GDの手順
時間配分をまず決め、定義を明確した後に大きく二つの部分に分けて考えました。30分後に打ち手を何個か上げて、基準に沿ってベストの案を選びました。プレゼン時間は5分ほど、一人が代表として考え方と結果を述べました。
雰囲気
留学生4名いる
注意した点・感想
1、積極的に発言すること。よく「話は量より質だ」と言われますが、グループディスカッションの時話の量が少ないと、質があっても誰も覚えてくれないです。
2、フレームワークを少量に使用すること。あまりフレームワークにこだわると「フレームワーク怪人」になります
参考にした書籍・WEBサイト
東大生
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
お気に入り