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No.44883 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート

提出期日	2月12日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）

2つある。一つ目は人、組織の成長に携われることである。これは大学で◯◯部の主将を務めた経験からきている。当部は大会に出ても1、2回戦敗退ばかりという実力だった。しかし私が主将になり部を改革していき最終的に◯◯ベスト8と10年ぶりの成績を収めることができた。部員、組織の成長に大きく貢献できたこと...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400〜600字）

私が共感するDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」である。理由は大学の◯◯部で全日本出場という困難な目標に努力してきた経験があるからである。当部は全日本出場を目標に活動していたが、それを達成する代はごく僅かであった。それにも関わらず毎年同じような活動をしていることに疑問を...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。（400文字以上600文字以下）

私の夢は「従業員に目を向けた適正な人事、組織制度を行う企業を一つでも多くする」ことである。剣道部の主将をしている際に、最初私は試合に勝つという成果だけを追い求めていた。しかし部員が50名いる中で7名しか選手になれない状況で次第に選手以外の人に目を向けるようになった。人生の中で貴重な大学生活の中...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）

一番顧客に近く、また戦略の立案から実行まで全体を通して顧客に携われるから。この方がより人や組織の成長を実感しやすいと考える。

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと

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2月中旬

2月中旬

3月上旬

2018年3月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。面...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他大との関わりは無いため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】不明。インターン経由のため免除　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策不要で通ると思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。　【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】 15分前に受付を済ませ、面接会場へ向かった。面接の流れは、アイスブレイク後、通常の面接を30分し、残り30分を逆質問にあてた。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアの志望度（第一志望かどうか。）・趣味・アクセンチュアでやり...

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

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