スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧20年卒ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧20年卒ビジネスコンサルタント職本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

20年卒ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.42548 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

最終面接

本選考

大阪大学 | 文系

2019年1月

最終面接

2019年1月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	面接官から内定を出すと告げられた。正式な連絡はメール。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代、MD

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

なぜコンサルティングファーム志望か？
なぜアクセンチュアか？
アクセンチュアに入社して何をしたいか？
最近興味を持っていることは何か？
どの質問でも深堀される。納得のいかないところはとことん詰められます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかではあるが、最後の見極めの場としての緊張感はあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

どの質問に対しても端的に答えたこと。
ただし、なぜアクセンチュアかの質問に対して、自分の中でも差別化できていなかったこともありかなり曖昧な答えになってしまった。
実際にこの曖昧さが内定を出す上で不安要素であると言われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年11月

2018年12月

2018年12月

2019年1月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次は高めと思われる。疲れていそうだったが、非常にタメになることを教えてくれた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接室→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、趣味など基本的なもの。入社後具体的にどの業界、サービスをしたいか？ O...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する職種とは違う部門のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始時まで受付近くの待合スペースのようなところで待機させられる。同時刻に受ける学生は5人で、待機場所は全員同じ。その後時間になったら5人同じタイミングでそれぞれの面接部屋に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】 15分前に受付を済ませ、面接会場へ向かった。面接の流れは、アイスブレイク後、通常の面接を30分し、残り30分を逆質問にあてた。　【質問内容】・健康状態・アクセンチュアの志望度（第一志望かどうか。）・趣味・アクセンチュアでやり...

【試験科目】不明。インターン経由のため免除　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策不要で通ると思います。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他大との関わりは無いため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自分で選択できる研修が紹介され、自由に参加できる。　【採用人数・倍率】300〜400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、東京大学、早稲田大学等さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕がなかったため、確認していないが、他のWEBテストと同様である。　【対策方法】アマゾンやメルカリで玉手箱の書籍を購入して、繰り返し練習する。

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手同様　【対策方法】特になし、不安ならば参考書で勉強しておくとよい。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、アクセンチュアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。