コンサル・シンクタンク アクセンチュア

19年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.20616 インターン / 個人面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用の方で入社5年程度

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後学生5-6人が同じ部屋に案内される。各自机のついたところに着席。与えられたケース問題を制限時間内に紙に記入（20分）。その後に一人ずつ別室に赴き、1対1で面接官と対面。自身の解答を説明（2〜3分）、面接官からの指摘、質問（15分程）と自身の逆質問など（10分程）を含めて30分ほど。

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質問内容

・施策の根拠を書いてないなかったけどこれに関しては考えた？
---考えるのを忘れてしまっていた箇所だったが、その場で考えて答えを出したためそれ以降は突っ込まれなかった。
・どうして◯◯県に着目したの？
・人口増加させるのは内部から外に出て行くことを防ぐこと、外部から呼び寄せることだけか？...

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雰囲気

最初は少し厳しめな雰囲気であったが、答えが比較的合理的で論理性があったのか、後半になるに連れ次第に穏やかになっていった。ポイントとして抜けていた点があったとしても、その場で考えて答えを出すことができれば大丈夫であり、突拍子な質問は特にされなかった。

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注意した点・感想

自身の案を説明する際には
自身で設定した仮定→結論（複数の施策）→その施策に至った根拠
の流れで、簡潔に話すことを心がけた。その点が実際にも評価されていたと思う。他の学生の様子は把握していないのでわからない。100%の答えを出すというよりも7割ほど流れを示しておき、あとは面接官の指摘に応じ...

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生のケース問題シリーズ、factlogicのケース問題演習

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