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最終選考結果	2次選考通過

どのような軸で就職活動を行っているか（400字）

私は工夫を凝らす必要があり、広い視野を持って課題解決を行う能力の養える仕事ができる企業を希望する。私は部活動や研究を通じて試行錯誤しながら課題を乗り越える面白さを実感した。発想力や思考力が重要な職業においては特に創意工夫が求められるが、私は創意工夫をする過程でやりがいを強く感じるため、こうした...

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これまでに経験した失敗を一つ選び、それをどう乗り越え、何を学んだか（400-600字）

私は大学3年の夏、確実に突破すると期待されていた部活の関西大会一次予選で敗退し、全国への切符を逃した経験がある。大学以前は運動部経験が無かったが、未経験から始めて活躍する先輩が多い◯◯競技の部活動に惹かれて入部した。最初の1年半は試合で思うように結果が出せずにいたが、人一倍努力した甲斐あって部...

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アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、アクセンチュアで何を実現したいか（400-600字）

私が夢を実現するプラットフォームとしての貴社で成し遂げたい目標は2つある。1つ目は企業の課題解決に立ち合いその一助となる事を積み重ね、日本の経済活性化を実現したいという目標だ。岐路に立たされた経営者に対し、解決策の立案からシステム導入による課題解決の実行に至るまでサポートを行い、企業として最善...

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第1志望の職種を選択された理由（200字） ※ビジネスコンサルタント職

私は部活動で培った粘り強さ、研究で培った分析力、塾講師経験で培った傾聴力を活かして企業の経営をサポートし、社会に貢献したい。本職種では業務遂行において広い視野を持つ事が必要とされる。顧客に対して単に解決案を提示するだけでなく課題解決の実行まで導くため、より満足度の高いソリューションを提供できる...

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第2志望の職種を選択された理由（200字） ※ソリューションエンジニア職

私は自身の練り上げたアイデアを形にして周囲に貢献する際、特にやりがいを感じる。これには塾講師のアルバイトにおいて講師のキャリアに関わらず安定して指導できるマニュアルを構築し、成功した経験が背景にある。本職種では課題解決のプロセスの中で顧客に近い部分で活躍でき、提供したソリューションを形として残...

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他の先輩のES・体験談

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私の就職活動の軸は大きく2点ある。1点目は、人々の生活の豊かさに貢献できるかどうかである。父の仕事の関係で、小学生時代を◯◯で過ごし、貧困の実態や先進国と新興国等の国によって異なる生活状況を感じた。幼い頃の経験を契機に、それぞれの状況は異なるが人々の生活の豊かさ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、本社ソファーに数分待機し、すぐよばれる　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜコンサルか、なぜアクセンチュアか、なぜビジネスコンサルタントか、どんなことを実現したいか。逆質問インターンシップでの行動を見られ...

【内定後の課題の有無】内々定者のためのオンライン動画を視聴。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】10月以降に任意であると聞きました。　【採用人数・倍率】わからないが200人から300人程はいるのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東大や早慶、マーチ、関関同立などの有名大学から地方大学まで幅広く。　【自分以...

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前から受付開始〜10分前集合〜他のグループも全員同じ部屋集合〜それぞれのブースに移動してGDスタート　【GDのテーマ・お題】あるスポーツクラブが大手にないようなサービスをして顧客獲得を目指すとするならば、どういった施策があるか。　【GDの手順】3題テーマがあったらしく、面接官の方がど...

【趣味・特技について。（50）】ツーリングと◯◯です。どちらも街中では見ることができない壮観な景色を堪能できる魅力があります。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目はITを用いて人々の暮らしにより良い影響を与えることができるかという軸です。◯◯が◯◯県の田舎で生活して...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代マネージャー男性、穏やかで優しい方。金融部門のマネージャーを担当している方で、新卒からアクセンチュア。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をすると待合スペースに案内される。その後数人の学生が待合スペースに来て、時間になると人事の方が面接する部屋に1人ずつ案内...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケース問題に対してはダメ出しをされたが、どうやったら良い案が出せるかなど熱心に教えてくださった。一見怖そうだったが、お喋りの好きな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→ケース問題を解く（20分）→休憩（10分）→面接（45分）　【質問内容】ケース...

【試験科目】趣旨把握図表空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】10問&20問ほど。1時間くらいだったと思う。　【対策方法】本屋で玉手箱対策本を購入。2周してスピードも意識。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱対策本

1人の方が「参考になった」と言っています。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。】私は貴社のプラットホームを生かし、より大きなフィールドで組織を裏で支える存在になりたいと考えている。その理由は高校時代、大学時代を通した経験からくる。人を影から支えることや、大事な決断の背中を押す...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】・かなり具体的にどんな仕事をしているかは聞いた。会社がしていることは理解するようにした。・ワークライフバランスに関して。働いていて苦ではないか、休日はどう過ごしているかなど。・面接でどんな学生を落とすか。　【注意した点・感想】会社がやっていることを深く理解できたことは良かった。そこから自分がやりたい仕事...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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