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18年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
内定
内定時期 1月下旬
承諾検討期間 1ヶ月半
承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

特になし。

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内定後の拘束

他社の辞退。

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内定後の研修など

任意でいろいろな研修を受けることが出来る。

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採用人数・倍率

100人程度

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内定者の採用大学・学歴

東大、京大、早慶が多数

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

留学経験者は多め

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2016年11月末
WEBテスト
2016年12月上旬
グループディスカッション（GD）
12月中旬
一次面接
2016年1月下旬
二次面接
内定
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内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく ・ITに興味はあるか、プログラミ...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格） 計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由 ・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた ・ホワ...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター 穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 選考部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介をして下さい 学生時代頑張った事はなんですか どんな苦労がありましたか アクセンチュアのイメージはどうですか インターシップはどうでしたか...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】課題図書が数冊　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】参加自由のワークショップが2回開催される。　【採用人数・倍率】700人弱　【内定者の採用大学・学歴】国内外のあらゆる大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特になし。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
中央大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題実施（30分）→10分休憩→個人面接（30分）　【質問内容】・自己紹介 ・研究について（学部生なのでさらっと） ・ESについて面接官が気になったこと ・一番苦しかったこと、または嬉しかったこと ・誰かに影響...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
中央大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて同グループの学生たちと待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】外国人観光客向けにビジネスを行なおうとしているベンチャー企業のビジネスモデルを考えよ。　【GDの手順】ターゲット決め→売るもの（商品）をブレスト→2、3個の中から評価して決定。私たちのグループはビジネスモデルを数...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接　【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。 ・これからのItの未来はどうなると思うか。 ・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...
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ONE CAREERでは、アクセンチュアの2018年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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