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エントリーシート

提出期日	11月末
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください

私が最も共感した未来のアクセンチュアに必要なDNAは「背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」です。私は物心がついたときから、自分の人生に関わる決断は自分でしてきました。何かを決断する際に「確実に成功するが納得出来ないもの」か、「成功するか分からないが納得出来るもの」であれば後者を選...

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あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください。

私がアクセンンチュアというプラットフォームで実現したいことは、異分野を結びつけ新しい価値を生み出すことです。グローバルに異分野を結びつける事が技術革新を起こす鍵だと考えられるからです。私の強みは現状の課題を分析し、その達成に向けての施策を現実的に考えていく点であり、何もないところから新たなもの...

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職種別志望理由（ビジネスコンサルタント）

私がビジネスコンサルタントを志望した理由は、この職種で自分の長所を行かせると思ったからです。私の長所は現状の課題を分析し、その達成に向けての施策を現実的に考えていく点であり、現場で直接顧客の企業と働きたいと思いました。戦略施策をもとに顧客と密接なコミュニケーションをとって目標を達成したいと思い...

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就職活動の軸

私はチャレンジできる企業で働くことを軸に就職活動を行っています。私は、幼い頃から何事にも積極的にチャレンジしてきました。チャレンジすることで今まで見えなかったことが見え、また新しくチャレンジするきっかけになると考えています。私は、大学附属の高校で周囲が推薦で進学を決める中、他大学受験に取り組み...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書く。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、外資就活

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

2016年11月末

2016年12月上旬

12月中旬

2016年1月下旬

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【採用人数・倍率】100名以上、詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わる機会がないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ESに沿った質問をいくつか→面接官から質問→逆質問　【質問内容】・コンサルタントの志望理由・学生時代チームでリーダーシップを取ったことがあるか、その経験を詳しく・ITに興味はあるか、プログラミ...

【試験科目】玉手箱（計数、言語、性格）計数は表の穴埋め　【対策方法】7割程度取れたと思う。GDの人数がとても多かったため、あまりWEBテストでは切られていない様子。

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→45分でディスカッション→5分で発表→10分でFBと逆質問　【GDのテーマ・お題】新しい介護ロボットを作るとしたら、どんな機能をつけるか　【GDの手順】・志望職種は混合でのGD ・資料なし、進め方は自由・面接官は黙ってGDを見ていたが、時折学生の発言に笑っていた・ホワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機選考部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介をして下さい学生時代頑張った事はなんですかどんな苦労がありましたかアクセンチュアのイメージはどうですかインターシップはどうでしたか...

【内定後の課題の有無】課題図書が数冊　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】参加自由のワークショップが2回開催される。　【採用人数・倍率】700人弱　【内定者の採用大学・学歴】国内外のあらゆる大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題実施（30分）→10分休憩→個人面接（30分）　【質問内容】・自己紹介・研究について（学部生なのでさらっと）・ESについて面接官が気になったこと・一番苦しかったこと、または嬉しかったこと・誰かに影響...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて同グループの学生たちと待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】外国人観光客向けにビジネスを行なおうとしているベンチャー企業のビジネスモデルを考えよ。　【GDの手順】ターゲット決め→売るもの（商品）をブレスト→2、3個の中から評価して決定。私たちのグループはビジネスモデルを数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーというだけあって、普通の社員とは雰囲気が違った。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→最終面接　【質問内容】・なぜ、アクセンチュアを志望したのか。・これからのItの未来はどうなると思うか。・人工知能の発達で今後どのような未来が訪れると思うか ...

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