コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒 ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.2880 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

待合室には椅子が4つ対面出来るように配置されており、到着した人から座り、会話が自然と生まれるようになっている。別室に移動し、ディスカッション開始。終了後、会場を出る。

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GDのテーマ・お題

「自動運転自動車の出現によって衰退する可能性のある産業を挙げよ」

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GDの手順

45分以内で話し合い・まとめ・発表をすべて行う。まずは、言葉の定義づけ、話し合いの手順を決め、ラスト10分のところでまとめに入る。最後の3分ほどを使って発表。3人と少数だったため、ホワイトボードや付箋は使わなかったが、面接官がいることを考えると、3人でA4サイズの紙を囲むよりも、ホワイトボード...

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選考官からのフィードバックの有無

面接官の方に「あなたならどのような方法でディスカッションをしますか？」と尋ねると、付箋を使用する、もっと斬新な考え方をする（おもしろくする）などちょっとしたアドバイスをもらえたが、直接的なフィードバックはなかった。

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雰囲気

ディスカッション中は無言。発表後に学生の方から質問出来る時間があり、他の社員の話も伺いたいと伝えるとこころよく他の社員を読んでくれた。いたって穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

ディスカッション中は常に学生がどのように話し合っているか見られ、メモを取られているため、基本的なこと（相手の話にも耳を傾ける、論理的に話す、具体例を入れて説得を増させる等）に気をつけた。また積極的に相手の意見を聞き出したり、メモを取ったり、発表したりする前向きな姿勢は高評価・好印象だと思ってい...

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