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No.2483 本選考 / 一次面接（シニアマネージャー）の体験談

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17年卒

一次面接（シニアマネージャー）

本選考

非公開 | 非公開

2月中旬

一次面接（シニアマネージャー）

2月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

性別：男性
年齢：30代
役職：シニアマネージャー
口調：親しみやすい
経歴：他の業界から転職

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会場到着から選考終了までの流れ

大会議室へ案内されてケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→一人ずつ小会議室に案内され、面接官にケース問題の説明と一般的な質問

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質問内容

・質問内容
なぜコンサル？なぜアクセンチュアなのか？
チームで物事を進めるときは引っ張っていくほう？それとも調和を好むほう？
健康面は不安ある？
他の業界は見てる？
運動は何してきたの？
なぜ経営者になりたいの？
最近読んだ本で印象に残っている本は？なんで印象に残ってるの？
業...

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雰囲気

穏やかな雰囲気でこちらに気を使ってくれてるのが分かった。しかし質問の答えは注意深く聞かれていたと感じた。
ケース問題でのFBも的確で、「学生の割にはすごい」というレベルに達するケースの解き方を教えてくださった。

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注意した点・感想

・相手の質問の意図を確実に読み取るようにいったん考えてから発言するようにしたこと。
・余分なことは話さずに、面接官の質問のみに答えるようにしたこと。
・論理的はもちろん、結論を最初に言ってから具体的な話に移るようにしたこと。
・ケース問題を説明する際は、面接官に伝わっているかどうかを表情...

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備

本選考

2月上旬

2月上旬

2月中旬

2月下旬

内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代後半くらい、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始（「質問内容」に記載） ⑤退室しドアのところで別れる　【質問内容】ケース課題が複数あるようで...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室　【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ：メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット（講義）＋アウトプット（グループワーク） 2日目→グループ課題発表、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り（遠方者のみ）＆最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルの方。マネージャー以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合(他に5人の学生)→それぞれ別の部屋へ案内→面接(30分)→終了　【質問内容】自己紹介志望動機(なぜビジネスコンサルなのか、アクセンチュアなのか) 深堀り(具体的にやりたい業務内容...

【試験科目】計数(推測)、言語(gab)、パーソナリティ　【対策方法】問題集に目を通しておくと良い。ボーダーはそこまで高くない。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに通され、その後面接室へ誘導される。同時間に6人ほど呼ばれていたため一次面接はそこそこの人数が通過している模様。　【質問内容】雑談がほとんど。何故コンサルで何故アクセンチュアなのかについては問われるので考えてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：40歳前後役職：パートナー口調：柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室に案内→面接（30分）　【質問内容】質問・自己紹介・学生時代一番頑張ったこと・コンサルを志望する理由 └かなり深堀された・アクセンチュアを志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルタントの方。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース会場→ケース問題(20分間)→休憩(10分)→面接部屋へ移動→面接(45分間)→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介ケースのプレゼンケースの回答に対してのFBとツッコミ ...

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【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/...

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