スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧17年卒ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧17年卒ビジネスコンサルタント職本選考ジョブ詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.2242 本選考 / 和魂偉才塾の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

和魂偉才塾

本選考

非公開 | 非公開

11月初旬

和魂偉才塾

11月初旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	3日間
社員の人数	各チームに1人
学生の人数	1チーム5〜6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目→ブートキャンプ：メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット（講義）＋アウトプット（グループワーク）
2日目→グループ課題発表、グループワーク
3日目→グループワーク、プレゼンテーション、懇親会、優秀チーム発表

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

対象企業と進出地域をグループごとに決定し、その進出に関する提案を行うというもの。進出先と企業を決めた後は、グループごとのディスカッションタイムがメインだった。途中で何度もメンターの社員の方にレビューをしてもらい、その都度修正していきながら進めていく。2日目にメンター以外の社員の方をクライアント...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

比較的和やかなムード。社員とのコミュニケーションや学生同士のコミュニケーションも頻繁に行われ、雰囲気は明るかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

1日目は非常に濃密な内容の講義で、実際のコンサルタントが用いているツールを多く知ることができた。2日目からは提案内容についてロジカルに根拠を集めていったが、アクセンチュアがサポートする意味、顧客にとって魅力的なサービスという観点がなく、コンサルの奥深さを知ることができた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
外資就活

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

近くのイタリアンレストランで懇親会。そこで優秀チームの発表なので、全員基本的には参加するが、選考には関係してこないと思われる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート提出と同時

10月初旬

10月初旬

インターンシップ

本選考

11月初旬

和魂偉才塾

12月中旬

役員面接

内定

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください https://www.accenture.com/jp-ja/...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代後半くらい、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始（「質問内容」に記載） ⑤退室しドアのところで別れる　【質問内容】ケース課題が複数あるようで...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室　【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルの方。マネージャー以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合(他に5人の学生)→それぞれ別の部屋へ案内→面接(30分)→終了　【質問内容】自己紹介志望動機(なぜビジネスコンサルなのか、アクセンチュアなのか) 深堀り(具体的にやりたい業務内容...

【試験科目】計数(推測)、言語(gab)、パーソナリティ　【対策方法】問題集に目を通しておくと良い。ボーダーはそこまで高くない。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiノートの会1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに通され、その後面接室へ誘導される。同時間に6人ほど呼ばれていたため一次面接はそこそこの人数が通過している模様。　【質問内容】雑談がほとんど。何故コンサルで何故アクセンチュアなのかについては問われるので考えてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：40歳前後役職：パートナー口調：柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室に案内→面接（30分）　【質問内容】質問・自己紹介・学生時代一番頑張ったこと・コンサルを志望する理由 └かなり深堀された・アクセンチュアを志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルタントの方。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース会場→ケース問題(20分間)→休憩(10分)→面接部屋へ移動→面接(45分間)→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介ケースのプレゼンケースの回答に対してのFBとツッコミ ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ケース問題の回答20分、面接45分、解散　【質問内容】ある地方都市の知名度を上げたいと依頼があった。コンサルタントとして考えられる施策を考えよ。学生時代頑張ったことについて説明、なぜその打ち手を考えたか...

【試験科目】非言語（数学の表から読み取る問題）と言語　【対策方法】玉手箱専用の対策テキストで一通り復習すればよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
フーリハン・ローキー（旧：GCA）
M&Aファイナンシャルアドバイザー
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
アーサー・ディ・リトル
経営戦略コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、アクセンチュアの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。