コンサル・シンクタンク アクセンチュア

17年卒 ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.2483 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとの椅子に振り分けられて待機→大きな部屋を仕切りで割られた場所に移動→面接官がテーマを発表して質問を受け付ける→議論開始→最後の5分で学生から面接官に議論を発表→面接官からのFB

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GDのテーマ・お題

ベンチャー企業のドローンを使った新しいビジネスモデルを提案せよ。

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GDの手順

議論の時間配分の決定→テーマの前提をチーム内で確認（ビジネスモデルとはなど）→議論の流れを確認（ドローンのメリットとデメリットを挙げて考えていくなど）→アイデアの発散→チームの議論をまとめる→面接官への発表に向けて説明をチームで考える→面接官へ発表。

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プレゼン時間の有無

プレゼンの有無は学生が決定権を持っている。してもしなくてもよい。

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選考官からのフィードバックの有無

議論不足であるところなどを指摘された。

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雰囲気

会場：大きな部屋を仕切りで分けた場所であったため、GDをやっている他のチームの声が少し聞こえた。
面接官：ディスカッション中は終始無言であった。しかし、学生からの質問には丁寧に答えていただいた。
学生：よりよい議論をチームで作り上げていこうという人が多かった。自分をアピールするような人はほ...

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注意した点・感想

自分のチーム内での役割を探しつづけ、議論に貢献することを意識した。具体的には議論の方向性を示す役割を担った。周りには司会をしてくれる人、アイデアを出し続けてくれる人がいた。そこでチームの皆が議論しやすいように、またアイデアを出しやすいように議論を可視化して、方向性を示していった。

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