職種別の選考対策
年次：
17年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.2875 本選考 / 一次面接の体験談
17年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
17年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
4月下旬
一次面接
4月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 口頭で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
和やか。
会場到着から選考終了までの流れ
会場で10人程度集まって一斉にケース問題を解く。時間は20分程度だったと思う。その後面接官のいる部屋にそれぞれ向かい、発表。
質問内容
携帯会社の売り上げを二倍にする施策を考えよ。
「二倍になる具体的な理由」を深く掘り下げられた。実際に二倍にするには、どこを伸ばしてどの施策で臨むか、その効果の検証（やると思っていなかったが私はその場でフェルミ推定で大体の数値を出した。）をさせられた。
逆質問あり。その時間が全体の半分くらい。
雰囲気
和やか。私は緊張していたが、雰囲気で穏やかに選考をしてくれそうな人だとわかったので、助かった。
注意した点・感想
論理性。必ず「それはなぜ？」と聞かれるだろうと想定していたので、施策を考える間にもその問いがきたときの答えを作りながらやった。その際理想や言語ベースだけではなく、具体的な数値をもって答えられうようにしておくと良いと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生の〜シリーズ。
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