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17年卒デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.2851 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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17年卒

二次面接（個人面接）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月上旬

二次面接（個人面接）

4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。50代。デジタルコンサルタントのモビリティ部門の人。偉そうな人だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機後、個室にて個人面接

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質問内容

なぜデジタル領域で仕事がしたいのか。
その中でなぜアクセンチュアのデジタルコンサルタントか。
デジタルコンサルタント職になった場合にどのような仕事をしたいか。具体的な業務の事例から、データ分析の面白さについて議論した。
逆質問：今後デジタル領域にて自分の価値を発揮し続けるために、どのよう...

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雰囲気

かなり和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

ほとんど雑談のような面談だった。志望動機についても深くは聞かれなかった。
途中からデータ分析の面白さについての熱い議論となり、話していて楽しかった。この面談を通して、この社員さんは本当にデジタル領域での仕事を楽しんでいるんだなと感じた

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この先輩の選考ステップ

準備

本選考

3月下旬

3月下旬

4月上旬

4月上旬

内定

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【質問項目】1.「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400〜600字） 2.あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか？また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近の待合室に待機、その後、パネルで仕切られた個別のブースへ移動。結構狭い。　【GDのテーマ・お題】「LINE株式会社の今後の展開を考えよ」資料無し　【GDの手順】定義、立場、目的、ゴール設定を決めてから、アイデアを出しあい、まとめるという普通の流れだった。他のメンバーがほとんど話...

【質問項目】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください ② あなたが過去に経験した最大のチャレンジは何ですか？その際、あなたがどう考え、どう行動したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください ③ 第1志...

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと当日の案内を渡される。待合席に案内される。席はあらかじめグループ毎に分けられているのでここで多少の自己紹介を済ませておくことが可能。選考場所に案内され、紙とペン、ホワイトボードのある部屋で行う。ディスカッションが終わると社員への質問タイムが10分ほどある。質問が...

【試験科目】計数、言語、性格診断だっと思う。計数は推測型。　【対策方法】対策はとくになし。ただ、後からわかるが、アクセンチュアはこれまでの結果を累積で評価しているので、高得点を取るにこしたことはない。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く。時間まで待たされる。（この時点でメンバーがわかるのでメンバーと談笑。）時間になったら別会場でGD。　【GDのテーマ・お題】某携帯機器に新たな機能をつけて売るとすればどのような施策が考えられるか　【GDの手順】お題発表を面接官からされる→GD→発表→面接官への質疑応答ファシリ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください。（400文字以上600文字以下）】「ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている」に最も共感した。これまでを振り返ると、私の人生は常に「次のステージ」への挑戦の連続であった。私の...

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