職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.158961 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン上で(Zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2〜3チームあたり1人×約20グループ |
参加学生数 | 1グループあたり4人前後×約7グループ |
参加学生の属性 | 有名大学在籍者。オンライン上なので全国さまざまな地域の人が参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工務店との交流がある架空の建設会社への複合機販売営業ワーク。チームはランダムに選ばれ、1チーム4人前後で構成される。約1時間のワークの後、1チーム2〜3分で代表者が発表を行う。最後に投票を行い、優勝グループに景品が渡される。
ワークの具体的な手順
事前に顧客となる架空企業の概要が配布され、読み込んだうえで課題を設定、解決策を考える。ワーク中盤で3分程度の架空企業へのヒアリング(相手はこの企業の方)の機会が設けられ、自由に質問ができる。
インターンの感想・注意した点
ごく一般的な課題解決型ワークであると感じた。
まだ1DAYインターンに慣れていなかったので、自身が考えたことをグループ内で共有することを意識した。また意思決定など時間管理が肝となると感じたので、時計を見ながらワークを行うことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったものの、インターン参加者が12月からの早期選考に乗れた。
ただ書類選考やSPI選考が免除になるわけではなく、あくまで一般よりも早く選考ができるというだけだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士、インターンに参加した回数が少なかったため、アイスブレイク中もあまり交流がなかった。また進行も淡々としていて、最後に質問会は設けていただいたものの、社員の方との交流はほとんどなかったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
志望企業の子会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と同じ。
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