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自己PR

私は、物事を多角的な視点で捉えることができます。多角的視点を得るためには、新しい価値観に出会う必要があります。そして「新しい価値観」というものは、他の価値観を理解した時に創造され、育まれていくものであると考えられます。私自身、日本と海外の両方で授業を受けたことで私の価値観は大きく変化しました。...

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長所

私の長所は向上心です。自己の成長のために未経験なことにチャレンジするとき喜びを感じます。例として、大学では学びきれなかった実用的なプログラミングスキルを得るためにIT企業での長期インターンをしました。

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短所

私の短所は没頭しすぎてしまうことです。朝4時までスキルアップのための学習をしていたら、翌日のインターンに支障が出たことがありました。この経験を踏まえ、最近はより時間の管理の徹底を心がけています。

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趣味

私は、サッカー以外に続けていることがあります。それは映画鑑賞です。元々、日本に帰国してからも言語力維持のため、見始めたのですが、今ではそれが趣味となり年間100本近く見るほど没頭しております。映画の話題は、万国共通の作品もあるため、海外の人との交流は映画の話で盛り上がることが多いです。

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卒論

システム開発において、上流工程での成果物に影響がある変更ほど後工程への変更も必要になり、影響範囲は著しく大きくなります。一方で、システム開発において、設計は非常に重要な工程ですが、漏れなく誤りなく設計書に要求を落とし込むことは難しいとされています。そこで、◯◯において、◯◯の既存システムの一部...

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学生時代に力をいれたこと

私はアルバイト先の売り上げ増加とサービス向上に挑戦しました。私のアルバイト先は◯◯の居酒屋なのですが、周囲の居酒屋と比較して外国人のお客様が少なく感じていました。そこで他店舗と比較したときに自分たちのメニューが外国人にわかりづらいことに気が付きました。そこで、メニューに写真や説明文を加えるなど...

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ITに関するスキル、経験、知識、興味

C言語、Java、Javascript、Visualbasic、Rなどを大学の講義では扱っていました。講義中は私語厳禁で、個人で課題に対して考え、常に効率よく動く最適解を求めていました。納得のいかないところは、講義後に友達とどういった方法が考えられるか話し合ったりしていました。また、IT企業の...

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志望理由とやってみたいこと

私は◯◯付近での在住経験や大学での勉強を通して、IT技術の無限の可能性を感じて育ちました。そのことからITの⼒で社会に対して新しい当たり前を提供することを目標にしています。また、様々な業種の方々と関わりながら、これを実現できることを就職活動の軸にしています。その中で、私が貴社を志望する理由は2...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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2020年3月中旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（30代くらいの男性）と役員（50代くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会社ロビーで他の学生とともに待機する。 人事社員が来られて名前を呼ばれ面接室に一緒に向かう。 面接室には役員社員がいらっしゃっていた。 面接終了後、出口まで案内され解散。...
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会社ロビーで待機する。時間になったら人事社員に呼ばれ、そのまま面接室へ一緒に向かう。現場社員が面接室に待機されていた。面接終了後は、人事社員に出口まで案内されて解散。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・IT技...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】SPI（言語、非言語、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 約35分 性格検査 約30分　【対策方法】対策本を利用して勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数は約160名と説明会で人事の方がおっしゃっていたので、それより少し上回る人数だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の参考書を用いて非言語の推論だけといた
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一次面接
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待機室があり、一人一人面接によばれる。面接が終わった順番で帰宅　【質問内容】基本的にエントリーシートの深掘りでした。 ・自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください ・学生時代に力を入れたことを教えて...
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21年卒
説明会
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本選考
明治大学 | 理系
【内容】会社の説明会 天王洲アイルの事業所で行われた。　【注意した点・感想】会場が少しわかりずらいので少し早めに行った方が良いと思われる。 強みや展望について丁寧に説明してくださるので、しっかりメモすることが大切。 参加する人が非常に多く、かなり圧倒される。私が参加した回だけでも200人ほどいたと思う。
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21年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室から一人一人呼び出され、終わった人から解散　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 学生時代に力を入れたこと 具体的に携わりたい業務内容 長所、短所について なぜSEか、なぜIT業界かについて 入...
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21年卒
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明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】こちらの企業より志望度の高い企業から内定をいただいたため、辞退しました。 家賃補助がないところがきついと感じていました。　【採用人数・倍率】内定者の数がわかるようなデータは得られませんでした。　【内定者の採用大学・学歴】明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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21年卒
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【自己PR】私は自ら行動して周囲を巻き込むことができます。所属していた◯◯サークルは弱小チームだったので、勝つことを目標として練習の改善に取り組みました。私は練習への参加人数と空き時間が問題と感じたため、来ない人の勧誘や空き時間の活用に力を入れました。初めは練習態度に差が出たけれど、空き時間に率先してサーブ練習をし、強化ポ...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、キヤノンITソリューションズの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キヤノンITソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キヤノンITソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やキヤノンITソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
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