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得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）

私の研究課題は、「◯◯はどのようにして人々に◯◯を与えたのか」ということについてです。いかにして◯◯が初期の単純なコンテンツから脱却し、人々に◯◯を与える存在となったのか、分析を通して明らかにしようと考えております。この課題について研究することで、技術の進歩が人間に与えた影響の一端を知ることが...

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自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内）

私の強みは、◯◯サークルの◯◯担当としての活動で培った◯◯です。サークルの構成員は年々減少しており、サークル存続のためにも新入生の増加が喫緊の課題となっていました。そこで、◯◯の見直しを行い、◯◯での発信を増やしたり、◯◯を利用して、サークルに興味がある新入生と一対一でやり取りを行ったりしまし...

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志望動機をご記載下さい。（全角300文字以内）

技術を活用してお客様のニーズに応えるという仕事内容に魅力を感じ、貴社を志望致しました。私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯が社会や個人にどのような影響を与えたのか学んでいます。その中で、◯◯は社会に欠かせない存在であることを痛感し、大学卒業後は◯◯を活用し、社会を支える仕事がしたいと考えるよう...

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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角600文字以内）

私は、学業に最も力を入れました。大学の◯◯学コースに所属しており、◯◯や◯◯など、様々な◯◯が社会や個人に与える影響や効果について学んでいます。コースの授業は、論文を読んで要約し、内容について少人数のディスカッションを行い、全体に向けて発表するという形態をとっています。そのため、文章中の重要な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介 ・当社の志望動機 ・ITに興味をもった理由 ・金融に携わりたい理由 ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 ・趣味について ・逆質問 二次面接と同じくオーソドックスな質問と...
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄、給料や福利厚生が非常に良いと感じたから。 知名度以外に悪いところが見当たらなかった。 事業内容も社会貢献度が高く、少しまったりしている雰囲気も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月に一回ライブ配信で、研修がある。　【採用人数・倍率】100名...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の管理職の方と見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介 ・IT企業を志望する理由 ・ITへの取り組み ・資格など勉強していること ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 ほとんどが学生時代に頑張ったことの深掘りで、他の質...
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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であり事業内容や待遇面で満足していた為　【内定後の課題の有無】今のところ無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に一回YouTubeライブにてSE研修を実施　【採用人数・倍率】100人予定　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・保険事業部（各1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続確認　【質問内容】自己紹介1分 ITの理由。なぜIT業界を見ているか 志望理由。なぜ当社を志望するのか。どんな事業をしたい。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。チームで対立があった際はどうし...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日銀システム事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続確認　【質問内容】エントリーシートに記載したプログラム経験についての質問。どこが得意なのか。どのくらいのレベルまで理解しているのか。 研究内容→どのような研究を行うか 将来のSE像やキャリアパス→どんな...
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22年卒
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【試験科目】言語・計算　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】傾向を理解し演習
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