職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.145119 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年11月6日、7日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事の方を中心に全体で数名程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 比較的高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
法人向けのコンサルティング営業と事業投資の2つのワークに6人ほどのグループで取り組みました。グループの担当社員の方が様々な役割を演じ、助言をもらいながら提案に繋げるという内容でした。最後には提案をプレゼンする機会もありました。
ワークの具体的な手順
グループの担当社員の方が、顧客企業の社員や先輩などの役割を演じ、助言をもらいながら提案準備を行いました。
インターンの感想・注意した点
グループの担当社員にアドバイスをもらう際には、ただ質問して答えを求めるだけでなく、自分たちなりの仮説を持って質問することを意識していました。またグループワークであるため、他の学生に意見を求めるなど協調性をアピールすることで、結果として次のインターンにも呼んでもらうことができたと思います。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンでの優秀者のみに次のインターンの案内が届き、さらには早期選考フローに繋がります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は担当の社員が常にワークを見て適宜アドバイスをしてくださり、ワーク終了後にはグループ全体へのFBもして頂きました。グループのメンバーとはワークを通して役割分担を行いながらも、共に考え提案準備をしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人主義なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークを大切にする
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