職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.144020 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 30〜40人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が多めだが、未満もちらほら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリックスのビジネスの基本である法人向けコンサルティング営業と新領域へのチャレンジとして事業投資という2つのワークを行った。実際のプロジェクトが基となっていたらしく、それを模倣する形で課題に取り組んだ。進め方は、チームで課題を解決していく形。なお、最後には適性検査のFBをいただいた。
ワークの具体的な手順
各チームにつく社員がそれぞれの部署の社員になり切って、学生がヒアリングや提案を行う
インターンの感想・注意した点
インターンに参加するまでは、オリックスがそもそも何をやっているかよくわからなかったので、多部署の方になり切った社員と話すことで理解が少しはできたと思う。また、選考要素も少なからず感じられたので、社員と話す時は言葉遣いや優秀と思われるような立ち回り・発言を意識した。さらに、グループでの活動を重視...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークにおいては、社員と連携しながら、また時にアドバイスをいただくような関わりであった。参加者とはオンラインであったため密な関わりはできなかったが、適性検査のFBの時はお互いがどうであったか、など共有を行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をやっている会社かわからない、野球
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なんでもやっている、穏やか
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