職種別の選考対策
年次:
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.30759 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 40名ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は損害保険業界のビジネスモデルとAIGがどんな会社なのかということを講義形式で学んだ。
2日目からは新しい保険を生み出すというテーマのもとグループごとにワークを行う。保険内容だけでなく保険料や損害率の算出も求められるのでかなりレベルの高いワークである。
3日目に社員、参加学生の前でプレ...
ワークの具体的な手順
知識のインプット→ワーク→アウトプット
インターンの感想・注意した点
3日間のインターンシップだが実際にワークに取り組むのは2日目からと時間が圧倒的に足りないためタイムマネジメントが非常に重要。私たちのグループはそれが出来ず、2日目終了後に近隣のマックで徹夜で作業を行った。
懇親会の有無と選考への影響
インターンルートで早期選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にワーク中は人事の方は部屋の後方に座って作業をしており、こちらから話しかけなければ関わりは少ない。だが最終日のプレゼンの際、年次の高い社員の方からフィードバックをいただいたり質問出来る機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系で少し冷たい印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても穏やかな方が多い印象。仕事熱心だがオンとオフのメリハリをしっかりつけているイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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