職種別の選考対策
年次:
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.15397 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 早慶レベルの学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険業界に関する講義→新規保険商品立案ワーク→プレゼンテーションという流れであった。初日の講義で損害保険の成り立ちやビジネスモデル、損害保険業界の現状などを詳しく知ることができた。各部署の社員が実際の仕事内容について詳しく話してくれたので、損害保険会社全体だけでなく更に各部署ごとの仕事内容...
ワークの具体的な手順
基本的に学生の主体性に任せられる。2日目の午後に社員の方に中間報告を行い、フィードバックをもらう。
インターンの感想・注意した点
初日の講義で損害保険の成り立ちやビジネスモデル、損害保険業界の現状などを詳しく知ることができた。各部署の社員が実際の仕事内容について詳しく話してくれたので、損害保険会社全体だけでなく更に各部署ごとの仕事内容まで知ることができた。グループワークでは、新しい保険商品を提案するだけでなく、数字を使っ...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加学生に対して人事の数が少ないため、社員との交流はほとんどない。最終日の昼食は内定者の学生と食べる。講演を行った社員に講演後に個人的に話しかけることは可能。後日行われる懇親会において社員と交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の企業のイメージ通り、個人主義・成果主義のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資と日系の中間のようなイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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